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前妻未离婚与我同居如何收集证据[律师回复] 如果明知对方存在未解除的合法婚姻关系，还与其以夫妻名义长期共同生活，你和对方都可能触犯重婚相关的刑事法律规定。 我国现行刑法对重婚行为的界定十分清晰，只要是已有法定配偶仍与他人重婚，或是清楚知晓他人有法定配偶仍与之结婚，都属于重婚罪的适用范畴，量刑标准为二年以下有期徒刑或者拘役。此处的结婚不单指办理正式婚姻登记，以夫妻名义公开共同生活形成的事实重婚也被纳入规制范围。 发现自身处于这类关系中的第一操作要求，是立刻停止以夫妻名义同居的违法行为，绝对不能为了留存证据采取侵入他人住宅、偷拍偷录侵犯第三方隐私等非法手段，这类取证方式本身涉嫌违法，取得的证据也不会被司法机关采信。 待完全脱离这段不受法律保护的非法同居关系后，若涉及共同生活期间的财产分割、非婚生子女的抚养权责划分等民事诉求，可以按照民事诉讼流程提交主张。遇到具体情节复杂的情况，直接委托专业婚姻法律师跟进处理，能最大程度规避不必要的法律风险。律图平台咨询...
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同居期间男方给女方买的车怎样处理[律师回复] 同居时男方给女方买车，分手后车归谁得看具体情况。 要是男方直接买车登记在女方名下，这相当于普通的赠与。按《民法典》规定，赠与完成，车的所有权就归女方，分手了女方一般不用还车，车妥妥是女方的。 但要是男方是以结婚为目的给女方买车，这属于附条件赠与。要是最后两人没结婚，也就是赠与附加的条件没达成，男方是有权利让女方还车的。女方不愿意还，男方可以去法院起诉，要求撤销赠与。 还有一种情况，如果车虽然登记在女方名下，可购车钱是男方借的，并且两人约定一起还这笔借款，或者有证据表明两人一起承担了车后续的保险、保养等费用，那这车就可能会被认定为两人同居时的共同财产。分割时，两人可以先商量车归谁，如果商量不拢，法院会综合出资多少、平时谁用得多等因素来判决。 面对复杂情况，建议咨询专业法律人士，这样能更好地维护自己的权益。本地专业咨询...
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同居结束后可不可以要分手费[律师回复] 同居结束后，有人会索要分手费，但法律并没有明确规定支持或禁止这种行为，在法律关系里也找不到直接对应的依据。 从法律原理来讲，要是单纯以分手为理由索要费用，其实并没有法定的给付义务，另一方也没有必须支付的责任。不过，在一些特殊情况下，索要分手费是可能得到法律支持的。就拿双方在同居期间有共同财产需要分割来说，如果其中一方通过协议的形式，给另一方一定的经济补偿来结束同居关系，只要这份协议是双方真实意愿的表达，不违反法律和行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，那它就是有效的，协议里约定的补偿在法律上是要履行的。 这里要提醒一下，如果一方用威胁、恐吓等手段强迫另一方支付分手费，这可能就涉嫌敲诈勒索等违法犯罪行为了。 总的来说，同居结束后只是单纯索要分手费，法律一般不会保障。但要是基于合法合理的协议确定的类似费用，就有可能被认可。具体能不能得到支持，还是要根据实际情况，结合双方的约定和法律规定来判断。平台精选咨询...
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同居满两年，商铺盈利要怎么去分割[律师回复] 在咱们国家，同居和结婚可不一样，婚姻关系受法律重点保护，同居关系就不在婚姻法律保护范围内。不过同居时，要是有财产方面的事儿，分割起来能参考共有财产的相关规定。拿同居满两年期间商铺盈利分割来说，这得看有没有相关约定。 要是双方提前有书面或者口头约定，而且这约定不违反法律的强制性规定，那就按照约定分盈利。比如两个人商量好按各自的出资比例，或者其他双方都认可的法子来分，那照着做就行。要是没约定，就得看看商铺到底归谁。要是商铺是俩人一起出钱经营的，这盈利一般就会被当成双方按份共有的财产。法院分割的时候，会考虑不少因素，像谁出的资金多，谁在经营里花的精力大。比如一个人出钱多，另一个人负责日常经营，法院就会综合起来确定分割比例。 要是商铺是一个人单独所有，另一个人只是参与了部分经营活动，那这个人可能只能拿到和劳务付出对应的报酬，不一定能分盈利。不过要是能证明自己对盈利有实际贡献，也能要求适当分一部分。 要是双方就盈利分割谈不拢，就可以去法院起诉，让法官根据实际情况来判决。建议大家在同居一起经营商铺时，最好把盈利分配这些事儿白纸黑字写清楚，避免以后产生不必要的麻烦。平台专业咨询...
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两人各自有家庭，可起诉重婚吗[律师回复] 在生活中，有时会遇到两人各自有家庭却不一定能起诉重婚的情况。从法律层面讲，重婚可不是简单看有没有家庭，而是有明确的判定标准。重婚指的是有配偶的人又和别人结婚，或者明明知道对方有配偶还和其结婚。这里的“结婚”包含两种情况，一种是去婚姻登记机关登记的法律婚姻，另一种是以夫妻名义一起生活形成的事实婚姻。 要是两人仅仅是有婚外情，没有达到上述重婚的条件，那就不能算重婚。不能仅仅因为双方都有家庭，就认定他们重婚，得有两人对外以夫妻名义共同生活或者进行结婚登记的证据，起诉重婚才可能被法院认可。 那哪些东西能作为重婚的证据呢？像是周围邻居、居委会人员的证言，他们能证明两人是以夫妻名义共同生活的；还有双方的婚纱照、举办婚礼的照片和视频，这些都能反映出他们有类似夫妻的行为；另外，以夫妻名义签署的文件、书信等，也可以作为证据。 如果发现两人可能存在重婚行为，就要注意收集相关证据。等证据充足了，就可以直接向法院提起刑事自诉，让他们承担刑事责任。而且，没有过错的一方在离婚的时候，还能依据这些证据要求损害赔偿。所以，遇到这种情况，一定要及时收集证据，用法律武器维护自己的权益。平台精选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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