不签劳动合同要承担什么后果
[律师回复] 1. 劳动者权益易受损。要是没签劳动合同,劳动者要证明自己和用人单位存在劳动关系就挺难的。维权的时候会碰到不少麻烦,像追讨工资、享受社保这些权益的时候,往往缺少有力的证据。
2. 用人单位得付双倍工资。从用工那天开始,超过一个月但不满一年,要是还没和劳动者签书面劳动合同,那就得每个月给劳动者支付两倍的工资。
3. 视为签了无固定期限劳动合同。如果用人单位从用工之日起满一年了,还不和劳动者签书面劳动合同,这种情况就会被看作是用人单位和劳动者已经签了无固定期限劳动合同。
4. 劳动纠纷处理起来不利。在处理劳动争议的时候,用人单位因为没签劳动合同,可能就会处在不利的位置,这会让解决纠纷的成本变高,难度也加大。
总而言之,不签劳动合同不管是对用人单位还是劳动者,都可能有不好的后果,双方都得重视劳动合同的签订。