工伤赔偿 法律问答
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职工外派怎么认定工伤[律师回复] 职工外派期间认定工伤确实要依据《工伤保险条例》相关规定。外派职工的工伤认定与普通职工工伤认定本质一致，都是基于工作相关因素导致伤害来判定。 为更好地做好职工外派期间工伤认定工作，有以下建议： 1. 用人单位应明确外派工作任务、范围及工作时间等，为职工提供清晰的工作指引，确保职工清楚知晓工作边界，减少认定争议。 2. 外派职工自身要增强安全意识，在工作过程中注意留存与工作相关的证据，如工作记录、受伤现场照片等，以便在需要认定工伤时能顺利提供证明材料。 3. 劳动保障部门在工伤认定过程中，要结合外派工作的实际情况，准确判断伤害是否与工作存在因果关系，保障职工合法权益。5解答 4.5w浏览
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什么条件可以报工伤[律师回复] 《工伤保险条例》对工伤认定有明确规定，旨在保障职工合法权益，同时也有排除情形以确保公平合理。 1. 认定工伤的情形多样，如在工作时间和场所内，因工作原因受伤；工作前后在场所内做预备或收尾工作受伤；履行职责受暴力伤害；患职业病；因工外出期间因工作原因受伤或失踪；上下班途中受非本人主要责任交通事故等伤害；以及符合法律法规规定的其他情形。 2. 排除工伤认定的情形包括故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀。 建议用人单位和职工都应熟悉相关规定，职工要注意保护自身安全，遵守法律法规和单位规章制度。用人单位要加强安全教育和管理，在职工发生事故时，按规定及时处理工伤认定事宜。5解答 3w浏览
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工伤认定怎么才能认定上级医院[律师回复] 工伤认定和医院等级确实没有直接关系，关键在于是否符合法定条件及遵循相应流程。 1. 认定依据：工伤认定依据《工伤保险条例》，需满足法定工伤情形，像在工作时间、场所内，因工作原因受伤等。 2. 认定流程： - 单位申请：职工所在单位应在事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。 - 特殊申请：若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 - 最终决定：社会保险行政部门受理后会调查核实，作出认定决定。 建议相关单位和个人熟悉工伤认定条件与流程，按时申请，保障自身权益。5解答 4.9w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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