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经济补偿是否包括加班费[律师回复] 结论： 经济补偿的计算基数是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，但不包括加班费。 法律解析： 法律规定，计算经济补偿时，工资按正常工作时间工资来算。这里的工资涵盖计时工资、计件工资等多种形式，但加班费需排除在外。这是由于加班费是劳动者在正常工作时间以外额外劳动的报酬，其金额不稳定，与正常工作时间相对固定的工资性质差异明显。正常工作时间工资更能反映劳动者常规的劳动付出与收入水平，所以确定经济补偿数额时以正常工作时间工资为依据。如果大家在涉及经济补偿计算，对工资构成、加班费是否应纳入等方面存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益 。5解答 3.7w浏览
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公房承租人遗嘱是否有效[律师回复] 公房承租人遗嘱有效性比较复杂。一方面，公房承租权不是个人财产，正常不能遗嘱继承。可要是公房承租权按规定能变更承租人，在变更程序里立的遗嘱，在遗嘱人有完全民事行为能力、内容真实合法等符合法定形式要件时是有效的。另一方面，若遗嘱是对公有住房本身进行处分则无效，毕竟公有住房产权为国家或集体所有，个人没处分权。 解决措施和建议： 首先，公房承租人要明确自身权利范围，避免超范围处分公房。 其次，在立遗嘱时应遵循法律法规，对于公房承租权相关部分要严格依据可以变更承租人的相关规定操作。 最后，在判断遗嘱有效性时，要深入研究公房管理规定以及相关法律法规，确保判断准确。5解答 3.6w浏览
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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