劳动纠纷 法律问答
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公司干活腿摔断了怎么赔偿[律师回复] 法律分析： 1. 工伤认定环节：在工作时间、工作场所因工作原因腿摔断属于工伤。公司应在事故发生后30日内申请工伤认定，若未申请，员工或近亲属可在1年内提出申请，这是确定后续赔偿的重要前提。 2. 劳动能力鉴定：认定工伤后需进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，伤残等级直接关系到赔偿金额的多少。 3. 赔偿项目方面：医疗费由工伤保险基金支付；停工留薪期工资按原待遇发放；构成伤残有一次性伤残补助金，由基金支付；解除劳动关系时有相应补助金，具体依当地规定和伤残等级定。若公司未缴工伤保险，公司担责。 提醒： 申请工伤认定要注意时效，保留好相关证据，若案情复杂，建议咨询进一步分析。5解答 3.8w浏览
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口头雇人干活出现意外该如何划分责任[律师回复] 口头雇人干活确实构成雇佣关系。当雇工干活时出现意外，责任划分需考虑多方面因素。 1. 雇主责任：雇主有保障雇工工作安全的义务，包括提供安全环境、合理安排工作内容等。若因雇主未履行这些义务导致意外发生，如未提供必要防护设备，雇主存在过错，需承担赔偿责任，涵盖医疗费、误工费等。 2. 雇工责任：若雇工故意或有重大过失引发意外，像明知操作流程却违规操作且雇主已告知，雇工需担责，此时雇主赔偿责任可减轻。 为避免纠纷，建议雇主明确告知雇工安全注意事项，提供安全工作条件；雇工应严格遵守操作规范。一旦发生意外，双方应保留相关证据，以便法院根据实际过错程度作出合理判定。5解答 4.6w浏览
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在公司上班摔断牙齿公司要赔钱吗[律师回复] 在工作时间、工作场所内，因工作原因摔断牙齿属于工伤范畴，公司应按《工伤保险条例》为员工申请工伤认定，若公司未按时申请，员工本人或近亲属可自行申请。 1. 认定为工伤后，员工可享受工伤医疗待遇。治疗牙齿的合理费用，如补牙、镶牙等，若公司缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付；若未缴纳，费用由公司承担。 2. 治疗期间，员工工资福利待遇不变，公司需按月支付。 3. 若摔断牙齿造成伤残，员工可依据伤残等级获得相应伤残补助金等赔偿。 建议员工及时收集相关证据，如工作记录、医疗诊断证明等，以便顺利申请工伤认定和后续赔偿。若与公司就赔偿问题产生纠纷，可通过劳动仲裁或诉讼等合法途径解决。5解答 3.2w浏览
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劳动法院立案后多久开庭审理[律师回复] 法律分析： （1）我国劳动争议处理遵循先仲裁后诉讼的程序。劳动人事争议仲裁委员会是劳动争议仲裁的法定机构，其对案件的审理有明确的时间限制。一般在受理仲裁申请之日起四十五日内结束，这是为了高效解决纠纷，保障劳动者和用人单位的权益及时得到处理。 （2）若案情复杂需要延期，延长期限不得超过十五日，确保仲裁不会无限期拖延。 （3）进入诉讼阶段，法院立案后的开庭时间没有精确的法律规定，通常依据法院案件排期等实际情况确定。实践中多在立案后1至3个月左右安排开庭，但具体时间存在不确定性。不过，法院会在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人，以便各方做好准备。 提醒： 劳动争议处理程序复杂，时间安排有多种情况。建议当事人及时关注仲裁和法院的通知，以免错过重要时间节点，影响自身权益。5解答 3w浏览
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