损害赔偿 法律问答
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发生高空抛物房东是否要负起责任[律师回复] 高空抛物时房东是否担责要分情况来看。房子租出去后，如果实际居住人是租客，而且高空抛物是租客干的，通常由租客承担侵权责任。因为这时候房东对房屋没法直接控制和管理，租客才是房屋实际使用人，能直接管控屋里的物品和行为。 不过，要是房东有过错就得担责。要是房东出租的房子有安全隐患，像窗户安装不牢固，物品因为设施问题掉落伤人，房东就得承担相应责任。要是房东明知租客有高空抛物的习惯或危险行为，却不制止，也不采取措施消除危险，房东得按过错程度承担部分侵权责任。 遇到高空抛物纠纷，要结合具体案件和各方过错确定房东是否担责以及担责比例。要是找不到具体侵权人，可能要由可能加害的建筑物使用人给予补偿，但能证明自己不是侵权人的不用补偿。律图法律顾问...
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律师说法·损害赔偿
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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