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挪用了公司公款22万全部退还会判刑吗[律师回复] 结论： 挪用公司公款22万即便全部退还，也可能被判刑，具体罪名和量刑因主体身份而异。 法律解析： 如果挪用者是公司、企业或其他单位工作人员，挪用22万公款的行为构成挪用资金罪，此数额属于数额较大。犯罪行为完成后，即便将款项全部退还，仍要承担刑事责任，不过退还情节会在量刑时被考虑从轻。要是挪用者为国家工作人员，则构成挪用公款罪，22万已达立案标准，退还公款虽可使量刑酌情从轻，但不影响定罪。司法实践里，法院量刑会综合挪用时间、用途、是否造成损失等情节。若遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确且适用的法律建议和解决方案。平台专业咨询...
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挪用公款20万已经还上如何判[律师回复] 结论： 挪用公款20万已归还，量刑需区分情形，用于非法活动案发前归还一般处五年以下有期徒刑或拘役；用于营利活动或超三个月未还归还后结合情节判断，情节轻可能处拘役，一般处五年以下有期徒刑，有从宽或从重情节会相应处理。 法律解析： 依据相关法律，国家工作人员出现挪用公款归个人使用进行非法活动，或挪用数额较大进行营利活动，或挪用数额较大且超过三个月未还的情况，构成挪用公款罪，20万属于数额较大标准。当挪用公款用于非法活动，案发前归还可从轻处罚，通常量刑在五年以下有期徒刑或拘役。若用于营利活动或超三个月未还，归还后要结合具体情节判断，情节较轻的处拘役，一般情况是处五年以下有期徒刑。如果有自首、立功等情节会从宽处理，而多次挪用等情节严重的会在法定幅度内从重处罚。如果对挪用公款相关法律问题及量刑还有其他疑问，可向专业法律人士包括本人咨询。律图平台咨询...
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挪用公共资金构成犯罪该怎么处罚[律师回复] （一）对于国家工作人员，应加强法律意识学习，正确认识自身职责，严格遵守法律规定，杜绝利用职务便利挪用公款。一旦发现有挪用公款行为的迹象，应及时向上级汇报或向相关监督部门举报。 （二）公司、企业或其他单位要建立健全内部监督机制，对资金使用进行严格审批和监管，防止工作人员挪用单位资金。同时，加强对员工的法律教育，提高员工法律素养。 （三）个人若发现有人挪用公款或单位资金的行为，可向纪检监察机关、司法机关等相关部门举报，维护公共资金安全。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。平台专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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