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在做工伤认定期间,单位是否有权辞退我
[律师回复] 1.单位在工伤认定期间通常无权辞退员工。法律明确职工工伤处于停工留薪期时,用人单位不得解除劳动合同,即便未确定停工留薪期,工伤认定期间劳动关系也受法律保护。单位在此期间辞退员工属于违法解除劳动合同。 2.若遇到这种情况,劳动者有两种维权途径。一是要求单位继续履行劳动合同;二是若不要求继续履行或已无法继续履行,单位应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资。 3.建议劳动者先向单位表明自身立场,尝试协商解决。若协商不成,可通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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企业工伤认定流程是什么
[律师回复] (一)关于申请时间 企业要牢记时间节点,在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请,特殊情况及时申请延长。若未按时申请,职工等相关方有权在1年内自行申请。这能保障职工权益及时得到认定和保障。 (二)对于准备材料 企业和职工都要重视材料准备。企业有义务协助职工准备如劳动合同、工资发放记录等证明材料,确保材料真实完整,有助于工伤认定顺利进行。 (三)关于审核与决定 相关部门严格按照规定时间审核决定,企业和职工要耐心等待,同时关注认定结果的送达情况。 法律依据: 《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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交通事故骨挫伤算工伤吗
[律师回复] 1.交通事故致骨挫伤是否算工伤取决于具体情况。职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,或者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到交通事故伤害,都应认定为工伤。 2.若在上下班路上且本人非主要责任,骨挫伤可认定为工伤;在工作期间因工作发生交通事故致骨挫伤,也能认定。 3.要认定工伤,需及时收集证据,如事故责任认定书、医疗诊断证明等。 4.认定工伤应在规定时间内向社保行政部门提出申请,以保障自身权益。
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员工申请工伤流程是什么
[律师回复] (一)员工及相关方要牢记申请时间,务必在事故伤害发生之日起1年内及时提出申请,避免逾期影响权益。 (二)认真准备申请材料,确保工伤认定申请表填写准确,劳动关系证明材料充分,医疗诊断证明等真实有效。 (三)在等待社会保险行政部门审核和认定过程中,保持通讯畅通,配合调查。 (四)符合条件的及时申请劳动能力鉴定,依据鉴定结论争取应得的工伤保险待遇。 法律依据: 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤认定的法律规定时间是多久
[律师回复] 法律分析: (1)职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后,单位有及时申请工伤认定的义务,应在30日内提出申请,特殊情况经同意可延长申请时限。这保障了职工能及时进入工伤认定程序,确保权益。 (2)若单位未履行申请义务,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请,拓宽了职工维护自身权益的途径。 (3)社会保险行政部门在受理申请后,一般60日内作出认定决定,事实清楚、权利义务明确的15日内作出决定,提高了认定效率。 提醒: 职工应关注单位是否及时申请工伤认定,若单位未申请要及时自行申请,避免错过1年的申请期限。不同工伤情形处理有别,建议咨询以进一步分析。
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律师说法·工伤赔偿
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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