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国家损害赔偿的诉讼时效是多久[律师回复] 国家损害赔偿请求时效为两年，从知道或应当知道国家机关及其工作人员职权行为侵犯自身人身权、财产权起算，被羁押等限制人身自由期间不算在内。时效最后六个月内，因不可抗力等障碍无法行使请求权，时效中止，原因消除后继续计算。赔偿请求人需在规定时效内提出请求，否则可能丧失胜诉权。 为保障自身权益，赔偿请求人应做到： 1.增强法律意识，及时关注自身权益是否被侵害，一旦发现及时收集相关证据。 2.留意时效期限，在知道权益受损后尽早启动赔偿请求程序。 3.若遇到可能导致时效中止的情况，要保留好相关证明材料，以便后续继续主张权利。平台专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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