工伤赔偿 法律问答
659
万
解答量
858
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤认定怎么才能认定上级医院[律师回复] 工伤认定和医院等级确实没有直接关系，关键在于是否符合法定条件及遵循相应流程。 1. 认定依据：工伤认定依据《工伤保险条例》，需满足法定工伤情形，像在工作时间、场所内，因工作原因受伤等。 2. 认定流程： - 单位申请：职工所在单位应在事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。 - 特殊申请：若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 - 最终决定：社会保险行政部门受理后会调查核实，作出认定决定。 建议相关单位和个人熟悉工伤认定条件与流程，按时申请，保障自身权益。5解答 4.9w浏览
-
工伤认定期限是几天[律师回复] 职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，工伤认定申请有明确的时间规定。 1. 单位申请：一般情况下，所在单位应自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇特殊情况，经报社保行政部门同意，时限可适当延长。这保障了工伤认定的及时性，利于后续工伤待遇的落实。 2. 特殊申请：若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门提出申请。 建议用人单位严格遵守30日申请期限，及时为职工申请工伤认定。职工及其相关人员要注意1年的申请期限，及时维护自身权益。5解答 3w浏览
-
在宿舍摔倒是工伤吗[律师回复] 在宿舍摔倒通常不属于工伤，工伤认定有严格的条件限制。 1. 工伤认定标准明确，需在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤。宿舍一般不属于常规工作场所，所以普通情况下在宿舍摔倒不算工伤。 2. 特殊情形下可能被认定为工伤。例如因工作需要住单位宿舍，且摔倒与工作有直接关联，像为处理紧急工作事务而在宿舍意外摔倒。不过这种情况极为特殊，还需要充足证据来证明。 3. 若是个人自身原因，比如正常休息时不小心滑倒等，明显不符合工伤认定条件。 建议在遇到类似情况时，首先判断是否符合特殊工伤情形。若认为可能符合，要及时收集相关证据，如工作安排记录、现场证人证言等，以便后续申请工伤认定。5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
139****8210
151****5232
176****7515
