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[律师回复] 劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系,明确相互权利义务的协议。一般包括主体及其基本信息、合同期限、工作内容与地点、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、终止条件、违约条款等。劳动合同是劳动者与用人单位达成的,设立、变更、终止劳动权利义务的民事法律行为,除具备民事合同共性外,还有自身特点,如主体特定、内容有较多法律限制、目的具有延续性等。它能保障劳动者和用人单位双方的合法权益,明确双方权利义务关系,规范劳动关系。
袁红军律师
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以退休人员65岁的人刑满释放可以补交养老保险吗
[律师回复] 65岁退休人员刑满释放后,一般是不需要补交养老保险的 此前已正常领取养老金:退休人员犯罪判刑后停发养老金,服刑结束后可恢复并按原标准享用养老金,并可参与未来养老金调整。 此前缴费不满15年:《中华人民共和国社会保险法》规定,个人达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。所以刑满释放后也可选择继续缴费直至满十五年。 不过,各地政策可能存在差异,如有些地区规定刑满释放时已达退休年龄的不能一次性补缴社保,只能申请退回个人账户里的养老金。建议携带法律判决书、身份证明等必要材料,到当地社保经办机构详细咨询确认。
熊莉律师
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我能否因无普通话证被辞退?
[律师回复] 岗位有明确要求 如果所在岗位对普通话证有明确要求,且在招聘时已告知或在劳动合同、规章制度中有明确规定,那么因无普通话证被辞退可能是合法的。例如,教师、播音员、主持人、话务员等岗位通常对普通话水平有严格要求。 岗位无明确要求 如果岗位对普通话证没有明确要求,或者单位未在招聘时告知、劳动合同及规章制度中也未规定,那么单位以无普通话证为由辞退员工可能构成违法解除劳动合同,员工有权要求单位支付赔偿金。
熊莉律师
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想了解,公司调离岗位如果不同意怎么办
[律师回复] 若不同意公司调离岗位,可先与公司协商,表明自身立场和理由。若协商不成,可考虑通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益。注意保留相关证据,如劳动合同、工作记录等。
吴亮律师
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公司体验有高血压被要求离职怎么办
[律师回复] 除了一些特定的职业(如航天员、飞行员等对身体状况有特殊严格要求的职业),高血压一般不构成合法解除劳动合同的理由。员工可以先与公司沟通,向公司说明高血压通常不影响正常工作开展,自己能够胜任工作。 如果沟通无果,公司坚持辞退,这种情况可能属于违法解除劳动合同。员工可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,要求公司继续履行合同或者支付违法解除劳动合同的赔偿金。赔偿金通常是经济补偿标准的二倍,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
熊莉律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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