工伤赔偿 法律问答
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工伤保险所赔偿的项目是哪些[律师回复] 工伤保险赔偿分三种情况。 职工受工伤后，能享受一些常见赔偿。治疗工伤的医疗费、康复费能报，住院有伙食补助，去统筹地区以外看病的交通食宿费也能赔。要是需要安装辅助器具，费用也由工伤保险出。生活没法自理的，经过鉴定后还有生活护理费。 如果工伤导致职工伤残，除上述赔偿外，还能拿到一次性伤残补助金，一到四级伤残职工可按月领伤残津贴。终止或解除劳动合同时，有一次性医疗补助金，劳动能力鉴定费也由工伤保险承担。 职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金拿到三笔钱。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例，发给由工亡职工生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。大家要了解这些赔偿项目，维护自身权益，遇到问题可进一步咨询专业人士。平台专业咨询...
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职工工作不到一月发生工伤怎样赔偿[律师回复] 职工工作不到一个月就发生工伤，这时候赔偿问题很让人头疼。不过别慌，赔偿流程和正常参保职工是一样的，重点是要确定工资标准。 先说工伤认定。单位得在职工出事故那天起30天内，到统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是有特殊情况，跟社保部门说一声，申请时间还能适当往后延。要是单位没去申请，受伤的职工或者他的家人、工会组织，在事故发生之日起1年内，也能自己去申请。 接着是劳动能力鉴定。职工受了工伤，治疗得差不多了，要是落下残疾或者影响劳动能力，就得做这个鉴定。用人单位、受伤职工或者他的家人可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请的时候要带上工伤认定的决定和职工受伤治疗的相关资料。 最后是赔偿计算。因为工作不满一个月，工资标准可以用合同里定的月工资除以计薪天数，再乘以实际工作的天数来算。要是合同里还没定工资，就参考单位里同岗位的平均工资，或者当地在岗职工的平均工资。确定好工资后，根据鉴定出来的伤残等级，按照《工伤保险条例》的标准，工伤保险基金和单位会分别给职工相应的赔偿，像医疗费、停工期间的工资、伤残补助金这些都有。 法律建议：职工入职时，单位一定要尽快给职工办工伤保险。职工自己也要多留个心眼，保留好和工作、受伤相关的各种证据，这样遇到工伤时，处理起来会更顺利。本地优选咨询...
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司乘险能不能用于抵扣工伤赔偿[律师回复] 在工作中遭遇意外伤害，司乘险理赔款能抵工伤赔偿吗？答案是一般不能。 司乘险是商业保险，为车上驾驶员和乘客在遭遇意外伤害时提供保障。而工伤赔偿基于劳动关系，由用人单位和工伤保险基金，对因工作受伤或患职业病的劳动者进行补偿。这两者性质和目的不同。 劳动者若因工伤事故受伤，符合工伤认定条件并完成认定后，可按工伤保险规定获得赔偿。如果司机或乘客还买了司乘险，也能依据保险合同找保险公司理赔。法律不禁止劳动者同时享受商业保险赔偿和工伤保险待遇，符合理赔条件时，既能向司乘险的保险公司索赔，也能申请工伤赔偿。 不过要注意，医疗费用遵循补偿原则，不能重复报销。也就是说，司乘险理赔款通常不能用来抵扣用人单位的工伤赔偿责任。劳动者可以按规定分别主张商业保险理赔和工伤赔偿。要是遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士。平台精选咨询...
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公司倒闭，有工伤该获赔多少金额[律师回复] 公司倒闭时员工受了工伤，赔偿金额得按工伤认定的伤残等级确定。 员工得先做工伤认定和劳动能力鉴定。认定为工伤且有了伤残等级后，常见赔偿项目有这些： 医疗费用方面，治疗工伤符合工伤保险诊疗项目、药品目录和住院服务标准的费用，从工伤保险基金出。 停工留薪期工资，员工因工伤要暂停工作接受治疗，停工留薪期内原工资福利不变，单位按月给。 一次性伤残补助金由工伤保险基金按伤残等级支付。像一级伤残是27个月本人工资，二级伤残是25个月本人工资。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，要是劳动合同到期终止，或者员工自己提出解除合同，工伤保险基金给一次性工伤医疗补助金，单位给一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。 要是公司倒闭，破产财产要优先清偿工伤赔偿等费用。若公司没依法交工伤保险费，员工的工伤赔偿就由公司按规定的待遇项目和标准支付。实际赔多少，得综合伤残等级、本人工资等因素来算。律图专业咨询...
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因工受伤后家人陪护费用怎么算[律师回复] 因工受伤后，家人陪护费用怎么算？这得分不同情况来看。 要是工伤职工已经评定了伤残等级，并且经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么从工伤保险基金里会按月给生活护理费。护理费按护理依赖程度分三个等级支付，生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理的标准，分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。 要是在停工留薪期需要护理，这得单位负责。要是单位没安排人护理，家人来陪护，护理费就参照当地护工同等级别护理的劳务报酬算，也就是上年度当地同等级别护理工的市场劳务报酬。护理天数和人数一般按医疗机构的护理意见来定。要是当地有具体护理费标准文件，就按文件标准来。 如果家人本身有固定收入，护理工伤职工时因为误工减少了收入，陪护费就按实际减少的收入算。不过得提供收入证明、误工证明等材料。本地法律顾问...
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