损害赔偿 法律问答
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你好，就是我做美甲，他把我的手弄伤之后，细菌感染了，工商局要求他赔偿，完了之后他把我发到网上了，但是没有发我的名字和照片，我的朋友都知道是我，它里面改变事实，说是因为我吃的东西导致我的手细菌感染，跟他们店里一点关系都没有，然后我是故意去找他麻烦，骗他钱的，他这样子说[律师回复] 这种情况确实很让人头疼。首先，美甲店给你造成伤害并且导致细菌感染，按照法律规定，他们是有责任赔偿的。其次，他们把事情发到网上还歪曲事实，这可能侵犯了你的名誉权。你可以先和美甲店协商，要求他们删除网上的不实信息，并且赔偿你的损失。如果协商不成，可以收集好证据，比如受伤的照片、治疗的费用单据、网上的截图等，然后向法院提起诉讼，要求他们承担侵权责任。我会帮你整理好这些证据，准备起诉材料。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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