工伤赔偿 法律问答
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交通事故致死亡，工伤赔偿怎样计算[律师回复] 交通事故致人死亡，若符合工伤认定条件，可申请工伤赔偿。赔偿包括三部分：一是丧葬补助金，按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月来算；二是供养亲属抚恤金，发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属。配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月增加10%，不过所有亲属的抚恤金加起来不能高于职工生前工资；三是一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 如果交通事故有侵权第三人，家属能同时要侵权赔偿和工伤赔偿，但有些项目不能两头拿。像医疗费，在侵权赔偿里赔过了，工伤赔偿就不再给。 申请工伤赔偿得先做工伤认定。一般用人单位要在事故发生之日起30天内申请；要是单位没申请，工伤职工、近亲属或工会组织可以在1年内申请，千万别错过时间。本地专业咨询...
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工伤保险所赔偿的项目是哪些[律师回复] 工伤保险赔偿分三种情况。 职工受工伤后，能享受一些常见赔偿。治疗工伤的医疗费、康复费能报，住院有伙食补助，去统筹地区以外看病的交通食宿费也能赔。要是需要安装辅助器具，费用也由工伤保险出。生活没法自理的，经过鉴定后还有生活护理费。 如果工伤导致职工伤残，除上述赔偿外，还能拿到一次性伤残补助金，一到四级伤残职工可按月领伤残津贴。终止或解除劳动合同时，有一次性医疗补助金，劳动能力鉴定费也由工伤保险承担。 职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金拿到三笔钱。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例，发给由工亡职工生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。大家要了解这些赔偿项目，维护自身权益，遇到问题可进一步咨询专业人士。平台专业咨询...
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职工工作不到一月发生工伤怎样赔偿[律师回复] 职工工作不到一个月就发生工伤，这时候赔偿问题很让人头疼。不过别慌，赔偿流程和正常参保职工是一样的，重点是要确定工资标准。 先说工伤认定。单位得在职工出事故那天起30天内，到统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是有特殊情况，跟社保部门说一声，申请时间还能适当往后延。要是单位没去申请，受伤的职工或者他的家人、工会组织，在事故发生之日起1年内，也能自己去申请。 接着是劳动能力鉴定。职工受了工伤，治疗得差不多了，要是落下残疾或者影响劳动能力，就得做这个鉴定。用人单位、受伤职工或者他的家人可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请的时候要带上工伤认定的决定和职工受伤治疗的相关资料。 最后是赔偿计算。因为工作不满一个月，工资标准可以用合同里定的月工资除以计薪天数，再乘以实际工作的天数来算。要是合同里还没定工资，就参考单位里同岗位的平均工资，或者当地在岗职工的平均工资。确定好工资后，根据鉴定出来的伤残等级，按照《工伤保险条例》的标准，工伤保险基金和单位会分别给职工相应的赔偿，像医疗费、停工期间的工资、伤残补助金这些都有。 法律建议：职工入职时，单位一定要尽快给职工办工伤保险。职工自己也要多留个心眼，保留好和工作、受伤相关的各种证据，这样遇到工伤时，处理起来会更顺利。本地优选咨询...
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司乘险能不能用于抵扣工伤赔偿[律师回复] 在工作中遭遇意外伤害，司乘险理赔款能抵工伤赔偿吗？答案是一般不能。 司乘险是商业保险，为车上驾驶员和乘客在遭遇意外伤害时提供保障。而工伤赔偿基于劳动关系，由用人单位和工伤保险基金，对因工作受伤或患职业病的劳动者进行补偿。这两者性质和目的不同。 劳动者若因工伤事故受伤，符合工伤认定条件并完成认定后，可按工伤保险规定获得赔偿。如果司机或乘客还买了司乘险，也能依据保险合同找保险公司理赔。法律不禁止劳动者同时享受商业保险赔偿和工伤保险待遇，符合理赔条件时，既能向司乘险的保险公司索赔，也能申请工伤赔偿。 不过要注意，医疗费用遵循补偿原则，不能重复报销。也就是说，司乘险理赔款通常不能用来抵扣用人单位的工伤赔偿责任。劳动者可以按规定分别主张商业保险理赔和工伤赔偿。要是遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士。平台精选咨询...
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