工伤赔偿 法律问答
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没有上班可以申请赔偿误工费吗[律师回复] 法律分析： （1）误工费的核心在于侵权行为与误工损失的关联性。只有因侵权行为致使无法正常工作产生收入减少，才有申请赔偿的可能。 比如常见的交通事故导致伤者住院治疗，期间无法工作，这种情况就可能涉及误工费赔偿。 （2）对于非侵权行为造成的无工作状态，如主动离职后待业、个人休假等，由于不存在侵权主体，不能要求赔偿误工费。 （3）当满足侵权行为导致不能上班这一条件时，证据的准备至关重要。医院诊断证明可说明受伤及治疗情况，误工证明则明确误工时长，以此向侵权责任方主张赔偿。 赔偿金额依实际减少收入计算，无法证明固定收入时参照行业平均水平。 提醒： 主张误工费需留存好相关证据，确因侵权行为导致误工的及时向责任方索赔，情况复杂可咨询分析。5解答 4.3w浏览
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工伤事故起诉流程是什么[律师回复] （一）在认定环节，务必仔细准备齐全劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，确保材料真实有效，及时向社会保险行政部门提出申请，避免错过时间。 （二）劳动能力鉴定时，要注意在伤情相对稳定后尽快申请，以便准确确定伤残等级。 （三）协商阶段保持理性，清晰表达自身诉求，争取与用人单位达成一致赔偿方案。 （四）申请仲裁需认真撰写仲裁申请书，整理好相关证据，确保能有力支撑自己的主张。 （五）若对仲裁结果不服，要严格在收到裁决书之日起十五日内提起诉讼，按法院要求参与审理。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。5解答 3.9w浏览
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工伤十级个人具体能拿到多少钱[律师回复] 法律分析： （1）一次性伤残补助金是工伤十级赔偿中的重要部分，以7个月本人工资来计算。这里的本人工资界定清晰，是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，这一规定确保了计算基数的合理性与稳定性。 （2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由于各地经济等情况不同，标准由省级政府规定。像广东省的标准，为工伤职工在这两方面的赔偿提供了明确依据。 （3）治疗工伤期间的工资福利以及停工留薪期护理费等，都保障了工伤职工在受伤治疗期间的生活及后面恢复需求。 提醒： 计算工伤十级赔偿，务必明确本人工资及所在地区规定。建议留存好相关证据，有疑问及时咨询。5解答 4.3w浏览
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职工工亡有哪些赔偿[律师回复] 职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金获得三方面赔偿。丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资发放；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比值给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，各供养亲属抚恤金之和不高于工亡职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若单位未缴纳工伤保险，上述费用由单位承担。 为保障职工权益，用人单位应依法及时为职工缴纳工伤保险，降低自身用工风险。职工也应增强自身法律意识，了解工伤保险相关权益，遇到问题及时向劳动保障部门反映，维护自身合法权益。5解答 4.1w浏览
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