工伤赔偿 法律问答
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工伤认定和劳动仲裁能一起进行吗[律师回复] 1.工伤认定和劳动仲裁一般不能同时进行，二者存在先后顺序，需先完成工伤认定。工伤认定是社会保险行政部门确认职工所受伤害是否为工伤的行政行为，劳动仲裁是劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决的活动。 2.当用人单位与劳动者就工伤赔偿等方面出现争议，如赔偿金额、项目有分歧时，要在取得工伤认定决定书后，才可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。未经工伤认定，仲裁委通常不受理工伤赔偿仲裁申请。 3.建议劳动者在发生工伤后，及时向社会保险行政部门申请工伤认定。拿到工伤认定决定书后，若与用人单位有赔偿争议，再依法申请劳动仲裁，以保障自身合法权益。本地法律顾问...
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公司申请工伤认定需多长时间[律师回复] 1.公司申请工伤认定有明确的时间限制和流程。公司需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。 2.社会保险行政部门的认定时间也有规定。自受理工伤认定申请之日起，一般在60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出决定。 3.建议公司及时关注员工工伤情况，在规定时间内提交申请，避免逾期影响员工权益。同时，准备好相关材料，确保申请流程顺利进行。社会保险行政部门应提高工作效率，尤其是对于事实明确的申请，尽快作出认定决定。律图法律顾问...
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