劳动纠纷 法律问答
74.8
万
解答量
1262
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
有劳动仲裁公司能宣布破产吗[律师回复] 劳动仲裁期间公司确实有可能宣告破产。这是因为公司宣告破产需满足法定情形，如不能清偿到期债务、资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力等，而劳动仲裁聚焦于公司与劳动者间的劳动争议，像工资、福利、解除劳动关系纠纷等。 若公司在仲裁期间进入破产程序，有如下情况： 1. 劳动仲裁会按法定程序处理，保障程序的合法性与公正性。 2. 劳动者权益会作为债权申报，在破产清算时按顺序受偿，职工工资、社保等费用优先清偿。 针对此情况，建议劳动者密切关注公司破产进程，及时向破产管理人申报债权，积极配合相关程序，以确保自身权益能在复杂的破产清偿过程中得到有效保障。5解答 4.3w浏览
-
劳动仲裁一般需要多久开庭[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁流程有着明确的时间规定。从仲裁申请受理开始，五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，这保障了被申请人知晓申请内容的权利。 （2）被申请人需在十日内提交答辩书，以便仲裁庭全面了解双方观点。 （3）仲裁庭在受理申请之日起四十五日内作出裁决，确保案件能在合理时间内得到处理。 （4）关于开庭，符合受理条件的会在收到申请五日内通知申请人；不符合的则书面说明不予受理理由。正常二十天左右开庭，但会受多种因素影响。 （5）案情复杂可延期，不过需经批准且书面通知当事人，延长期限不超十五日。 提醒： 劳动仲裁各阶段时间有严格规定，当事人务必留意各时间节点，避免因错过期限影响自身权益。若对仲裁流程有疑问，建议咨询专业法律人士 。5解答 4.9w浏览
-
劳动仲裁的公司注销了怎么办[律师回复] 在劳动仲裁过程中公司注销，劳动者权益保障有相应规则。当公司未经依法清算便办理注销登记，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东以及实际控制人要对劳动仲裁债务担责，因其在注销程序中有法定清算义务，未尽义务致劳动者受损就应担责。而公司依法清算注销时，若清算报告对劳动权益妥善处理且支付完毕，仲裁程序可能结束；若清算报告虚假或未处理劳动权益，上述责任主体仍要在损失范围内担责。 为更好维护自身权益，劳动者可采取以下措施： 1. 第一时间收集公司注销的相关证据，比如注销登记文件等，明确公司注销是否依法依规进行。 2. 全面收集相关责任主体信息，包括股东、董事、实际控制人的身份信息和联系方式等。 3. 必要时咨询专业法律人士，确保自身合法权益在复杂的法律程序中得到有效维护 。5解答 3.2w浏览
-
劳务关系能否劳动仲裁[律师回复] 1. 劳务关系是能够进行劳动仲裁的。 2. 啥是劳务关系呢？就是提供劳务的一方，在一定或者不特定的时间段里，接受雇主的指挥安排，给雇主提供特定或者不特定的劳务，雇主给报酬，这样就产生了法律关系。 3. 按照相关法律规定，因为劳务关系产生的争议，是属于劳动争议的范围，是可以通过劳动仲裁的方式来解决的。要是有争议，当事人能够向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁，要求裁决对方承担相应法律责任，像支付劳务报酬、赔偿损失这些。 4. 申请劳动仲裁的时候，得提供相关证据，比如劳务合同、工作凭证、支付凭证等，用来证明劳务关系是存在的，还有相关争议的事实。 5. 总而言之，劳务关系能进行劳动仲裁，当事人可以依照法律维护自身合法权益。律图喀什
4解答 4.3w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
150****4429
187****9073
