合同事务 法律问答
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和田-苏婷律师15分钟前解答了“合同事务”问题
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解决赔偿问题用什么办法最为有效[律师回复] 1.解决赔偿问题要根据实际情况选对途径。首先可尝试协商和解，双方自愿谈妥赔偿协议，这种方式高效又省钱。协议里要写清楚赔多少钱、怎么支付以及违约了怎么办。 2.要是协商不成，能找第三方来调解，像人民调解委员会或者行业调解组织。调解达成的协议，经过司法确认就有强制执行力了。 3.有有效仲裁协议的话，可以去约定的仲裁机构申请仲裁。仲裁结果是一裁终局，流程快还能保密。 4.前面这些办法都行不通，就去有管辖权的法院起诉，法院的生效判决是有强制执行力的。 5.选择解决途径时，要考虑争议金额、证据充不充分以及对方配不配合。证据不够的话，得先把证据固定好，这样才能保障自己的权益。平台专业咨询...
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合同里约定管辖起诉侵权责任有效不[律师回复] 1.合同约定管辖条款一般适用于合同纠纷，用于侵权责任纠纷需具体情况具体分析。当侵权与合同履行相关，像因合同履行产生的产品质量侵权等，合同中的约定管辖通常有效。这属于协议管辖，只要满足法定条件，即选择与争议有实际联系地点的法院管辖，且不违反级别管辖和专属管辖规定，当事人可依约定向对应法院起诉。 2.若侵权与合同履行无关联，例如合同外第三人实施的侵权行为，合同约定管辖不适用于此类侵权纠纷，需按法定管辖规则确定管辖法院。 解决措施和建议：在合同签订时明确约定管辖条款适用范围，涵盖可能出现的与合同履行相关侵权纠纷。遇到侵权纠纷时，先判断其与合同履行的关联性，再确定适用约定管辖还是法定管辖。本地优选咨询...
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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校园暴力相关法律法规是如何规定的？在实施校园暴力行为后，若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定，由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的，即使是未成年人，也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的，最高可判处死刑。1.6w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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