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被公司辞退没合同没社保怎么赔[律师回复] 当遭遇被公司辞退，同时公司没和你签劳动合同，也没给你缴纳社保的情况，咱们可以从这些方面争取赔偿。 先说没签劳动合同的赔偿。要是公司从你入职那天起，超过一个月但不满一年都没和你签书面合同，那公司得每个月给你双倍工资。不过要留意，这个赔偿要求有仲裁时效限制，别错过时间。 再说违法解除劳动关系的赔偿。要是公司没正当理由就把你辞退，这属于违法解除劳动合同。公司得按照经济补偿标准的两倍给你赔偿金。经济补偿是根据你在公司工作的时间来算，工作满一年给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。 还有补缴社保这事儿。给员工缴纳社保是公司的法定义务。你可以向社保部门投诉，让公司把你在职期间的社保费用补上。 在维权的时候，你可以先和公司商量赔偿的事。要是商量不成，你可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。在整个维权过程中，一定要收集好能证明你和公司有劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录这些，有了这些证据，你的维权会更顺利。平台专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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怎样对排污证据进行确认对排污证据的确认，需审查证据的合法性、真实性与关联性。可通过查看证据收集程序是否符合法定要求、是否为原始材料或与原件相符、与排污事实有无内在联系等方式。同时，结合多方面证据形成完整证据链，以增强证据证明力。1.5k浏览
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公安机关跨区域执法需要什么前提条件公安机关跨区域执法需严格依法依规进行，一般要在履行相应审批程序后开展。同时，需事先与协作地公安机关取得联系，获得其支持与配合，确保执法活动顺利进行，以保障执法的合法性、规范性和有效性。1.5k浏览
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