非诉讼类 法律问答
1231
万
解答量
1430
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
诉状暂定一万金额该怎么处理[律师回复] 要是诉状暂定的诉讼标的金额是一万，按下面这些步骤处理就行。 要先明确具体诉求，这一万的金额得和你的诉求紧密关联。像要求返还借款或者支付货款这类诉求，得在诉状里把依据的事实和理由讲清楚。 接着要准备证据，围绕这一万的金额来组织相关证据，像合同、借条、转账记录、聊天记录这些都可以，目的是证明你主张的事实和金额是合理的。而且证据得具备真实性、合法性还有关联性。 之后撰写诉状，在诉状里准确写好原告和被告的信息，明确诉讼请求，也就是要写清楚要求被告支付一万的具体名目，事实与理由部分要详细说清事情经过。同时，按照被告人数准备好相应的副本。 再之后，要选有管辖权的法院去起诉。通常按照“原告就被告”的原则，向被告住所地或者经常居住地的法院起诉。 要是诉讼过程中发现实际金额和暂定金额不一样，能根据情况申请变更诉讼请求。不过要注意法院规定的变更期限，按照法定程序来。律图法律顾问...
5解答 4.2w浏览 -
超时效的第三人撤销之诉该怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）第三人撤销之诉有严格的时效限制，需在知道或应当知道其民事权益受到损害之日起六个月内提起。一旦超过这个时效，法院一般会裁定不予受理，若已受理则裁定驳回起诉，这表明第三人会丧失通过该程序救济权利的机会。 （2）即便超时效无法提起第三人撤销之诉，第三人仍有其他途径维权。若存在足以推翻原判决、裁定、调解书的新证据等情形，可尝试申请再审。可向作出生效裁判的法院或其上一级法院提出再审申请，由法院来审查是否符合再审条件。 提醒： 第三人应特别留意六个月的时效规定，及时行使撤销之诉权利。若超时效，申请再审程序较复杂，建议咨询专业人士进一步分析。平台优选咨询...
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·非诉讼类
-
被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询非诉讼类的法律问题
一键咨询
130****9641
176****4351
138****5379
