工伤赔偿 法律问答
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建筑工人腿摔断赔偿标准是多少元[律师回复] （一）如果是工伤的情况： 1. 首先要进行工伤认定。建筑工人应在规定时间内，一般是事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，确定该伤害属于工伤范畴。 2. 接着进行劳动能力鉴定。在伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。 3. 赔偿项目及计算标准： - 医疗费：按照实际支出的费用进行赔偿，需要保存好所有的医疗票据。 - 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 - 护理费：根据护理等级来确定具体赔偿数额，比如需要专人24小时护理和一般的生活协助护理，费用会有所不同。 - 一次性伤残补助金：依据伤残等级计算，例如十级伤残为7个月的本人工资。 - 若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准各地不同，需参照当地规定。 （二）如果是提供劳务者受害责任纠纷的情况： 1. 确定各方过错责任。要分析发包方、承包方以及工人自身等各方在事故中存在的过错，比如发包方是否将工程发包给了没有资质的承包方，承包方是否提供了安全的工作环境和必要的防护措施，工人自身是否存在违规操作等，根据各自的过错比例来确定最终赔偿数额。 2. 赔偿范围：与工伤类似，但计算方式可能不同。 - 伤残赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。而在提供劳务者受害责任纠纷中，依据《中华人民共和国民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。5解答 4.5w浏览
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工伤认定怎么才能认定上级医院[律师回复] 工伤认定和医院等级确实没有直接关系，关键在于是否符合法定条件及遵循相应流程。 1. 认定依据：工伤认定依据《工伤保险条例》，需满足法定工伤情形，像在工作时间、场所内，因工作原因受伤等。 2. 认定流程： - 单位申请：职工所在单位应在事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。 - 特殊申请：若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 - 最终决定：社会保险行政部门受理后会调查核实，作出认定决定。 建议相关单位和个人熟悉工伤认定条件与流程，按时申请，保障自身权益。5解答 4.9w浏览
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农民工在外地工地受伤怎么办[律师回复] 法律分析： 1. 及时就医与保留证据至关重要。农民工在外地工地受伤后，第一时间就医能保障自身健康，同时保留相关证据，如事故现场照片、工友证言等，为后续维权提供支撑。 2. 劳动关系下的工伤认定有明确规定。用人单位需在30日内申请工伤认定，若未履行该义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。 3. 认定工伤后待遇有保障。依法可享受工伤保险待遇，像医疗费用报销、停工留薪期工资等。若用人单位未缴纳工伤保险，其要按标准支付费用。 提醒： 农民工受伤后要注意证据保存的完整性，不同案情在工伤认定和赔偿上可能存在差异，建议咨询专业人士进一步分析。5解答 4.4w浏览
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小时工上班期间受伤怎么赔偿的[律师回复] 小时工受伤赔偿需根据不同情况处理。 1. 劳务关系情形：若小时工与雇主是劳务关系，赔偿责任按双方过错分担。若小时工自身存在过错，雇主赔偿责任会减轻；若雇主存在过错，如提供不安全工作环境等，则需承担主要责任。赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费等实际损失。建议双方明确各自责任，留存相关证据，以便后续确定赔偿事宜。 2. 非全日制用工关系情形：小时工与单位形成非全日制用工关系时，可享受工伤保险待遇。单位应在事故发生30日内提出工伤认定申请，若未申请，小时工本人或近亲属等可在1年内申请。认定工伤后按条例获赔。单位要及时履行申请义务，小时工也要了解自身权益，积极申请赔偿。5解答 4.8w浏览
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