公司经营 法律问答
120
万
解答量
1479
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司破产后是否可单方解除合同[律师回复] 公司破产后有单方解除未履行完毕合同的权利。人民法院受理破产申请后，管理人对破产申请受理前成立且双方均未履行完毕的合同，可决定解除或继续履行并通知对方。若管理人在规定时间未通知或未答复，视为解除合同。 1.若管理人决定继续履行合同，对方应履行，同时对方有权要求管理人提供担保，管理人不提供的，也视为解除合同。 2.合同解除后，对方因解除合同产生的损害赔偿请求权可作为破产债权申报。 建议公司在面临破产时，管理人应及时准确地对未履行完毕的合同作出处理决定并通知对方，避免因未及时通知或答复导致不必要的法律风险。对方当事人在合同处理过程中，要积极行使要求提供担保等权利，保障自身权益。平台专业咨询...
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
130****2279
177****2402
138****6767
