损害赔偿 法律问答
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伤残津贴无力发放谁来负责[律师回复] 伤残津贴无力发放的责任归属确实得具体情况具体看待。 当出现伤残津贴无法发放的情况时，若究其原因是用人单位未依法缴纳工伤保险费，这就意味着用人单位违反了法律规定，没有履行应尽的义务，所以应当由用人单位承担起责任。因为用人单位有责任为员工缴纳工伤保险，以保障员工在遭遇伤残等情况时能获得相应的津贴待遇。 而要是用人单位已经依法缴纳了工伤保险费，可社保部门却未按时足额发放伤残津贴，那责任自然就落在了社保部门身上。社保部门有职责确保伤残津贴的及时发放，若未能做到，就需承担相应责任。 不过，也有可能是用人单位因经营困难等客观原因而确实无力发放伤残津贴。在这种情况下，就需要通过法律途径来解决，比如申请劳动仲裁或提起诉讼，要求用人单位在其能力范围内尽力履行支付义务。同时，在必要的时候，还可以申请政府的相关救助和保障，以保障伤残职工的合法权益。 总之，必须依据具体的法律规定和实际情况来准确确定责任主体，确保伤残职工能够得到应有的待遇。律图伊犁
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人身损害鉴定不上伤残怎么赔偿[律师回复] 当人身损害鉴定未达到伤残等级时，依然能够获得一定的赔偿。 医疗费方面，这是因受伤后接受治疗而实际花费的费用，包括挂号费、检查费、药品费、手术费等各种与治疗相关的支出。误工费，是根据受害人因为受伤而耽误的工作时间以及其之前的收入状况来计算的，比如受害人每月工资5000元，因伤误工3个月，那误工费就是15000元。护理费则按照护理人员的收入以及护理的期限来计算，若护理人员每天收入200元，护理了1个月（30天），护理费就是6000元。交通费是按照受害人以及其必要的陪护人员在就医或者转院治疗过程中实际发生的费用来确定，比如乘坐出租车、公交车等的费用。住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准，比如每天100元，住院10天，就是1000元。营养费根据受害人的伤残情况，参照医疗机构的意见来确定，比如医疗机构建议营养费每天50元，住院20天，营养费就是1000元。总之，各项赔偿金额需要综合考虑各项实际损失以及相关的证据，这样才能准确地确定最终的赔偿数额。律图阿勒泰
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