合同事务 法律问答
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伊犁-杨莹...律师10分钟前解答了“合同事务”问题
伊犁-张静律师3分钟前解答了“合同事务”问题
伊犁-相琳...律师4分钟前解答了“合同事务”问题
伊犁-陆超律师7分钟前解答了“合同事务”问题
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没按合同履行能做诈骗吗[律师回复] 未按合同履行不一定构成诈骗，多数时候属于合同违约，违约方需承担相应违约责任，而合同诈骗需满足特定条件。 1.合同违约情况：一般未履行合同多为违约，违约方要承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等责任。这种情况往往是因客观因素导致无法履行，且当事人无欺诈故意。 2.合同诈骗判定：合同诈骗是以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中实施欺诈行为。判断是否构成诈骗，要考量主观上有无非法占有目的，客观上是否实施欺诈手段。如签订合同时无履行能力却虚构事实诱使签约，或收到货物、货款后逃匿等，可能构成诈骗。 建议在遇到合同未履行情况时，先确定对方是否有欺诈故意。若只是违约，可按合同约定追究违约责任；若怀疑诈骗，应及时收集证据并报警处理。平台精选咨询...
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对方在赠与协议后反悔要怎么解决[律师回复] 法律分析： （1）当赠与财产权利未转移，且赠与合同不属于救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质，也未经过公证时，赠与人可行使任意撤销权，在财产权利转移前撤销赠与。 （2）若赠与合同属于不可撤销的情形，比如公益性质或经过公证，赠与人不交付赠与财产，受赠人有权请求其交付。 （3）当赠与财产权利已转移，通常不能撤销，但出现严重侵害赠与人或其近亲属合法权益、不履行扶养义务、不履行赠与合同约定义务等法定情形，赠与人可在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权。 （4）受赠人遇到赠与纠纷，可先与赠与人协商，协商无果可通过诉讼解决。 提醒： 赠与纠纷情况复杂，不同情形处理方式有别，建议遇到问题及时咨询，以确定最佳解决方案。律图专业咨询...
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篡改合同上的金额会怎样[律师回复] （一）若发现合同金额被篡改，受欺诈方要及时收集合同原件、篡改前后的对比材料、沟通记录等相关证据。 （二）若认为篡改方涉嫌合同诈骗罪，可向公安机关报案，由司法机关依法处理。 （三）若不构成犯罪，受欺诈方可以向法院或仲裁机构请求撤销该合同。 （四）合同被撤销后，要求篡改方返还因该行为取得的财产；若无法返还则要求折价补偿，同时可要求有过错的篡改方赔偿自身损失。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。平台专业咨询...
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律师说法·合同事务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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