工伤赔偿 法律问答
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工伤认定和劳动仲裁能一起进行吗[律师回复] 1.工伤认定和劳动仲裁一般不能同时进行，二者存在先后顺序，需先完成工伤认定。工伤认定是社会保险行政部门确认职工所受伤害是否为工伤的行政行为，劳动仲裁是劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决的活动。 2.当用人单位与劳动者就工伤赔偿等方面出现争议，如赔偿金额、项目有分歧时，要在取得工伤认定决定书后，才可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。未经工伤认定，仲裁委通常不受理工伤赔偿仲裁申请。 3.建议劳动者在发生工伤后，及时向社会保险行政部门申请工伤认定。拿到工伤认定决定书后，若与用人单位有赔偿争议，再依法申请劳动仲裁，以保障自身合法权益。本地法律顾问...
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公司申请工伤认定需多长时间[律师回复] 1.公司申请工伤认定有明确的时间限制和流程。公司需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。 2.社会保险行政部门的认定时间也有规定。自受理工伤认定申请之日起，一般在60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出决定。 3.建议公司及时关注员工工伤情况，在规定时间内提交申请，避免逾期影响员工权益。同时，准备好相关材料，确保申请流程顺利进行。社会保险行政部门应提高工作效率，尤其是对于事实明确的申请，尽快作出认定决定。律图法律顾问...
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下班后一个小时内发生猝死算不算工伤[律师回复] 1.下班后一小时内猝死是否属于工伤要结合具体情形判断。符合在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡的视同工伤情形。 2.若猝死发生在工作场所内，或者刚离开工作场所且是因工作原因导致，这种可视为工作时间和岗位的合理延伸，有较大可能被认定为工伤；若已离开工作场所，且没有证据表明与工作相关，仅仅是自身疾病突发导致的猝死，则很难认定为工伤。 3.最终的认定需由社会保险行政部门依据死亡地点、原因以及与工作的关联性等证据进行综合判断。 4.建议及时提交劳动合同、加班记录、死亡医学证明等材料来申请工伤认定。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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