劳动纠纷 法律问答
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了解一下公司不发工资多久可以劳动仲裁[律师回复] 法律分析： （1）公司未按劳动合同约定时间支付工资，属于拖欠工资行为。一般工资应按月支付，超过约定日期未发放即构成拖欠。 （2）在工资支付周期届满后，通常会给公司 3 5 个工作日的合理宽限期，宽限期满仍未支付，劳动者有权采取措施维权。 （3）劳动者维权可先与公司协商，这是较为温和的解决方式。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量解决；也可直接申请劳动仲裁。 （4）申请劳动仲裁时，要准备好仲裁申请书、双方主体信息以及能证明劳动关系和工资情况的证据，以保障自身权益。 提醒： 申请劳动仲裁要注意收集保管好相关证据，不同案件情况有别，若有疑问建议咨询分析。5解答 3.1w浏览
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2025劳动仲裁裁决撤销执行如何规定[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁结果可撤销的情况分两种。对于终局裁决，用人单位有撤销途径。在适用法律、法规错误，仲裁委无管辖权，违反法定程序，裁决依据的证据是伪造等情形下，用人单位可在收到裁决书三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销。 （2）当一方不履行生效仲裁裁决时，另一方有权向法院申请强制执行。不过，被申请人若能证明裁决存在法定情形，像合同中无仲裁条款且事后未达成书面仲裁协议等，经法院合议庭审查核实后，可裁定不予执行。 提醒： 遇到劳动仲裁相关问题时，各方需注意及时关注仲裁结果及法定撤销或不予执行的情形，不同案情处理方式有别，建议咨询专业分析。5解答 3.9w浏览
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劳动仲裁生效裁决如何提起执行[律师回复] 结论： 一方不履行生效劳动仲裁裁决，另一方可以向法院申请强制执行，需按规定准备材料，法院会审查立案并采取执行措施，拒不执行可能受处罚。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，当一方不履行生效劳动仲裁裁决时，另一方有向法院申请强制执行的权利。确定有管辖权的法院，通常为被执行人住所地或者被执行财产所在地基层法院。申请时要准备强制执行申请书、生效裁决书、身份信息材料等。法院受理后会审查材料，符合条件就会立案。立案后，法院会通过核查、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等方式执行。若被申请人有能力执行却拒不执行，会面临罚款、拘留等处罚，情节严重还会被追究刑事责任。如果大家在劳动仲裁裁决执行方面遇到问题，欢迎向我或专业法律人士咨询。5解答 3w浏览
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