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婚前协议书产生纠纷要如何解决[律师回复] 结论： 婚前协议书产生纠纷可通过协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决，处理时要注意收集证据。 法律解析： 根据法律规定，当婚前协议书出现纠纷时，协商是最便捷且成本最低的解决方式，双方直接沟通达成一致意见即可化解矛盾。若协商无果，可申请第三方如人民调解委员会介入调解，促使双方和解。如果婚前协议中有仲裁条款约定，还能选择仲裁，仲裁一裁终局，高效解决问题。若上述途径都行不通，可向有管辖权的法院提起诉讼，法院判决具有强制执行力。在整个纠纷处理过程中，收集婚前协议、相关沟通记录等证据至关重要，这些证据能有力支持自身主张。若在处理婚前协议纠纷时遇到难题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和解决方案。律图平台咨询...
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婚前协议写了之后是否具有法律效力[律师回复] 法律分析： （1）婚前协议通常具有法律效力，依据相关法律，男女双方能对婚姻关系存续期间所得财产及婚前财产的归属进行约定，且需采用书面形式。 （2）有效的婚前协议需满足一定条件，双方应具备相应民事行为能力，意思表示要真实，不存在欺诈、胁迫等问题，内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。 （3）若婚前协议存在限制人身权利，像限制婚姻自由，或者违反公平原则、损害他人合法权益等情况，可能会被判定无效或部分无效。 提醒： 签订婚前协议时要确保内容合法公平，避免限制人身权利等无效情形，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
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喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
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在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
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