工伤赔偿 法律问答
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中山工亡赔偿标准是怎样的[律师回复] 解析： 根据工伤事故处理的相关规定，在对8级伤残的赔偿数额进行评估时需以当事人的个人实际收入状况为参照依据。 具体而言，当遭受8级伤残时，享有法律赋予的权利领取11个月的个人实际工资，这一金额将依据当事人的受伤前12个月的实际工资收入以平均值的形式计算得出。 至于其它如一次性就业补助金及医疗补偿等事宜，则需根据各个省市自治区的具体政策，因地制宜地进行确定，由于各地差异较大，本文无法逐一说明。 不过按照常规情况，这些费用通常以当地上一年度的职工月平均工资作为标准予以核算，欲了解更多内容，建议您拨打社会保障咨询服务热线，向当地部门查询有关工伤保险待遇方面的详细信息，之后自行进行相应的预算计算。 法律依据： 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律咨询顾问
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工伤赔偿护工费用标准[律师回复] 解析： 1.关于停工留薪期护理费用的计算方法，如果在住院期间由专门的护理人员进行护理，那么就按照护理费用单据中所记载的数目来确定具体数额；在此基础之上，也可以参考上个年度本用人单位职工的平均工资水平，以此作为标准进行支付。 2.而对于劳动能力鉴定后所涉及到的护理费用问题，这将由工伤保险基金依据统筹地区上一年度职工的月平均工资为基准，依照完全依赖于生活护理费用的比例为50%，大部分依赖于生活护理费用的比例为40%，以及部分依赖于生活护理费用的比例为30%的标准进行支付。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资； (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为： 五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动法律咨询顾问
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辞职后工伤赔偿什么时候到账?[律师回复] 解析： 关于离职后工伤赔偿所需时间的具体问题，这主要取决于具体的实际情况。在处理工伤赔偿方面，所涉及的程序较为繁琐且复杂，鉴于实践中的种种差异性，我们不能给出一个确定的数字。 然而，需要特别提到的是，当员工遭受意外事故造成身体伤害时，其工作单位应在事故伤害发生之日起的第三十日之内，以书面形式向当地社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。倘若超过这个期限未能提交，那么他们将无法继续申请相应的工伤赔偿。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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2024年工龄40年退休金一般是多少工龄40年退休金一般是3500-4000。企业退休人员养老金计算涉及到你指数化月平均缴费工资、退休上年度当地和本省在岗职工社会平均工资、个人账户储存额、退休年龄、实际缴费时间和视同缴费时间等诸多信息.退休金 ，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。10w+浏览 2024-06-06
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企业退休军转干补贴调整标准是什么企业退休军转干部补贴的标准，各省政策具有差异，具体补贴标准以当地政策为准。如浙江省，原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级，下同)每月补贴500元，原副师职职务每月补贴450元，原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。6.6w浏览 2024-06-06
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公积金按照工资的多少缴纳一般情况下公积金是按照工资的12%来缴纳的，也就是说此时用人单位和劳动者个人都是需要承担12%的费用，并非是双方加起来只需要承担12%。但每个单位往往会结合自身的生产经营状况，适当的降低公积金的缴存比例，不过法律中要求降低缴存比例的，最低不能低于5%。6.6w浏览 2024-06-06
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