合同事务 法律问答
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合同已经签了发现合同有问题该怎么办[律师回复] （一）当面对合同问题，先冷静分析其性质。仔细查看合同订立过程、条款内容等，判断是否符合可撤销、无效或部分条款有问题的情形。 （二）要是确定属于可撤销情形，注意在规定时间内行使权利。比如重大误解九十日内，其他可撤销情况一年内，及时向法院或仲裁机构申请撤销。 （三）若合同存在无效情形，明确合同自始无效不用履行，尽快请求法院或仲裁机构确认无效。 （四）对于部分条款问题，先尝试和对方协商，协商成了就签补充协议；协商不成，按合同约定的争议解决办法维权。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。5解答 4.5w浏览
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合同上字不清楚有效吗[律师回复] 合同上字不清楚不一定导致合同无效，合同效力关键在于是否满足法律规定的有效要件，如行为人有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律法规强制性规定与公序良俗。 1.若字不清楚但能结合合同上下文、交易习惯、补充协议等确定条款内容，不影响当事人对权利义务的理解与履行，合同依然有效。这种情况下，当事人应继续按照合同履行各自义务，保障交易顺利进行。 2.若字不清楚使关键条款无法明确，双方又不能达成补充协议，且依据交易习惯等也无法确定，会对合同履行产生障碍。此时当事人可向法院或仲裁机构申请对合同条款进行解释或确认合同效力，借助专业司法力量解决问题。5解答 4.8w浏览
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商铺出租合同违约会承担什么责任[律师回复] （一）对于继续履行，如果遇到违约方不想继续履行合同的情况，守约方要及时保留好能证明合同约定以及违约方违约事实的证据，比如合同文本、沟通记录等，通过书面函件等形式向违约方明确提出继续履行的要求。 （二）关于采取补救措施，在发现商铺交付不符合约定时，要第一时间通知违约方，明确指出不符合约定的地方，并以书面形式要求其限期修缮。 （三）在主张赔偿损失时，要注意收集各项损失的证据，像经营数据、采购合同等，以此确定损失的具体金额。 （四）涉及支付违约金，若认为违约金过高或过低，要尽快向法院或仲裁机构提交调整申请，并说明合理理由。对于定金，严格按照规定执行。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。5解答 4.3w浏览
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贷款合同只有一方签字是否有效[律师回复] （一）对于贷款合同签署方来说，务必重视合同签字环节，确保双方都完成签字、盖章或者按指印，避免因手续不全导致合同效力问题。 （二）在贷款交易过程中，如果是出借方，在未完成合同签字手续但又要发放贷款时，需谨慎评估风险。一旦发放贷款，要留存好已履行主要义务且对方接受的相关证据。 （三）若发现合同只有一方签字，应尽快与对方沟通，补全签字等手续，明确双方权利义务。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。5解答 5w浏览
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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