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哪三个条件下立案后可以进行取保[律师回复] （一）确认自身情况是否符合条件，如是否属于可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑；是否可能判处有期徒刑以上刑罚但采取取保候审不致发生社会危险性；是否是患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女且采取取保候审不致发生社会危险性；是否存在羁押期限届满，案件尚未办结的情况。 （二）准备申请材料，撰写取保候审申请书，说明申请理由和自身符合的条件。 （三）选择提出保证人或交纳保证金的方式，保证人要符合相应条件，保证金按规定交纳。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： （一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； （二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； （三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的； （四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。本地专业咨询...
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拘留后申请取保候审多久能出结果[律师回复] （一）犯罪嫌疑人等申请取保候审后，司法机关应尽快开展审查工作，严格按照三日的时间要求作出决定。 （二）对于符合取保候审条件的，及时责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金，并迅速办理相关手续执行取保候审。 （三）若不符合条件，要以书面或口头方式清晰告知申请人，并详细说明理由。 （四）即使案件复杂，司法机关也需提高工作效率，确保在最长三日的期限内给出结果。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十七条规定，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定；不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。平台精选咨询...
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监视居住37天后能否取保[律师回复] 法律分析： （1）监视居住与刑事拘留不同，刑事拘留有最长37天的期限限制，而监视居住并无此期限说法。 （2）在监视居住期间，若符合法定情形，是可以申请取保候审的。这些情形包括可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑；可能判处有期徒刑以上刑罚、采取取保候审不致发生社会危险性；患有严重疾病、生活不能自理；怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性；羁押期限届满案件尚未办结需采取取保候审等。 （3）被监视居住人可通过法定代理人、近亲属或委托的律师，向办案机关提出取保候审申请。办案机关需在三日内作出决定，若同意，会责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或交纳保证金。 提醒： 申请取保候审需符合法定条件，不同案件情况不同，建议咨询以进一步分析。本地专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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