公司经营 法律问答
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申请强制执行时公司公章无效该怎么办[律师回复] 在申请强制执行时遇到公司公章无效的情况，关键在于依据不同情形采取恰当措施。 1.若公章存在伪造等违法问题，向执行法院如实说明情况是首要任务。同时，务必提交有力证据证明公章的违法性，例如公安机关的立案证明。这能让法院及时了解情况，避免因无效公章影响执行程序。 2.要是因公司内部管理变动如新老公章交接致使原申请用章无效，需迅速提交新的有效公章印鉴样本以及相关证明文件。像公司股东会决议、工商备案信息等，可清晰证明新公章的合法性及效力来源。并且，要以书面形式向法院详细说明公章变更情况，诚恳请求法院认可新公章效力，从而推动强制执行程序顺利进行。通过这些举措，保障执行申请的有效性，使执行程序得以正常开展。5解答 4.3w浏览
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法人代表转移公司财产怎么处罚[律师回复] （一）当法人代表转移公司财产损害公司或其他股东利益时，公司或股东可收集相关证据，如转账记录、合同等，通过民事诉讼要求法人代表承担赔偿责任，追讨被转移的财产。 （二）若涉及抽逃出资，公司可要求其补足出资。同时可向相关行政管理部门举报，使其面临行政处罚。若情节严重构成抽逃出资罪，可向公安机关报案追究其刑事责任。 （三）在公司清算时转移财产妨碍清算的，可向相关部门反映责令其改正，对责任人处以罚款。构成犯罪的，依法移交司法机关处理。 法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百五十九条规定，公司发起人、股东违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权，虚假出资，或者在公司成立后又抽逃其出资，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处虚假出资金额或者抽逃出资金额百分之二以上百分之十以下罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。5解答 3.6w浏览
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工作失误给公司造成损失是否犯罪[律师回复] 1. 工作失误给公司造成损失不一定构成犯罪，通常普通工作失误多属民事范畴，是否构成犯罪需综合考量失误程度、主观过错等因素。 2. 对于一般因疏忽或技能不足导致的损失，按劳动合同或公司规章制度处理，员工可能承担赔偿责任。 3. 当符合特定条件时工作失误会构成犯罪。如国有单位工作人员严重不负责任或滥用职权致公司重大损失，构成国有公司、企业、事业单位人员失职罪或滥用职权罪；玩忽职守严重影响生产经营，致公司破产或严重损失，构成玩忽职守罪；违反公司规定操作引发重大安全事故，构成重大责任事故罪。 建议员工工作中保持谨慎、提升技能以减少失误；公司完善规章制度，明确失误处理方式和责任界定，加强员工培训和监督。5解答 3.4w浏览
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律师说法·公司经营
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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