合同事务 法律问答
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民法典合同撤销权有哪些情形[律师回复] 法律分析： （1）重大误解情形下，关键在于因自身过错对合同重要内容认知错误且意思表示不真实，需在九十日内行使撤销权，目的是纠正错误表意带来的不合理结果。 （2）欺诈包括一方欺诈与第三人欺诈，受欺诈方在知晓欺诈情况一年内可撤销合同，旨在保护受欺诈方免受不正当手段诱导签订合同的损害。 （3）胁迫时，受胁迫方在胁迫行为结束一年内可行使撤销权，以此保障其真实意思表达的权利，摆脱非自愿订立合同的束缚。 （4）显失公平情况里，受损害方在知道显失公平情况一年内能撤销合同，避免因危困等不利状况而订立明显不公的合同。 提醒： 合同存在上述情形时，要留意撤销权行使期限，及时主张自己的权利。5解答 4.8w浏览
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合同已经签了发现合同有问题该怎么办[律师回复] （一）当面对合同问题，先冷静分析其性质。仔细查看合同订立过程、条款内容等，判断是否符合可撤销、无效或部分条款有问题的情形。 （二）要是确定属于可撤销情形，注意在规定时间内行使权利。比如重大误解九十日内，其他可撤销情况一年内，及时向法院或仲裁机构申请撤销。 （三）若合同存在无效情形，明确合同自始无效不用履行，尽快请求法院或仲裁机构确认无效。 （四）对于部分条款问题，先尝试和对方协商，协商成了就签补充协议；协商不成，按合同约定的争议解决办法维权。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。5解答 4.5w浏览
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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