工伤赔偿 法律问答
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工伤鉴定期间不能工作工资咋算[律师回复] 工伤鉴定这段时间，我们就不能去工作了。不过，工资还是得按照原来我们拿的那个工资福利待遇来计算。用人单位得每个月都给我们发工资，一般来说，这个工资不能比当地的最低工资标准还低。等工伤职工把伤残等级评定好了之后，就不再发原来的待遇了，得开始享受伤残待遇了。要是停工留薪期超过了12个月哇，那得经过设区的市级劳动能力鉴定委员会去确认一下，看看能不能适当延长。不过延长的时间最多也不能超过12个月。要是工伤职工在停工留薪期满之后还需要治疗，那还是可以继续享受工伤医疗待遇的。在实际生活中，大家得注意了，工资的计算基数得根据劳动合同里面约定的来，或者按照实际发放工资的情况去确定。而且，一定要把相关的工资支付凭证这些证据好好地留存起来，这样才能更好地保障我们自己的权益。比如说，要是用人单位没按照规定给我们发工资，我们拿着这些证据去维权，就更有底气了。所以，工伤职工们可得把这些事情都弄清楚，别让自己的权益受到损害。5解答 4.3w浏览
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没有上班可以申请赔偿误工费吗[律师回复] 法律分析： （1）误工费的核心在于侵权行为与误工损失的关联性。只有因侵权行为致使无法正常工作产生收入减少，才有申请赔偿的可能。 比如常见的交通事故导致伤者住院治疗，期间无法工作，这种情况就可能涉及误工费赔偿。 （2）对于非侵权行为造成的无工作状态，如主动离职后待业、个人休假等，由于不存在侵权主体，不能要求赔偿误工费。 （3）当满足侵权行为导致不能上班这一条件时，证据的准备至关重要。医院诊断证明可说明受伤及治疗情况，误工证明则明确误工时长，以此向侵权责任方主张赔偿。 赔偿金额依实际减少收入计算，无法证明固定收入时参照行业平均水平。 提醒： 主张误工费需留存好相关证据，确因侵权行为导致误工的及时向责任方索赔，情况复杂可咨询分析。5解答 4.3w浏览
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工伤事故起诉流程是什么[律师回复] （一）在认定环节，务必仔细准备齐全劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，确保材料真实有效，及时向社会保险行政部门提出申请，避免错过时间。 （二）劳动能力鉴定时，要注意在伤情相对稳定后尽快申请，以便准确确定伤残等级。 （三）协商阶段保持理性，清晰表达自身诉求，争取与用人单位达成一致赔偿方案。 （四）申请仲裁需认真撰写仲裁申请书，整理好相关证据，确保能有力支撑自己的主张。 （五）若对仲裁结果不服，要严格在收到裁决书之日起十五日内提起诉讼，按法院要求参与审理。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。5解答 3.9w浏览
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企业工伤认定流程是什么[律师回复] （一）关于申请时间 企业要牢记时间节点，在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请，特殊情况及时申请延长。若未按时申请，职工等相关方有权在1年内自行申请。这能保障职工权益及时得到认定和保障。 （二）对于准备材料 企业和职工都要重视材料准备。企业有义务协助职工准备如劳动合同、工资发放记录等证明材料，确保材料真实完整，有助于工伤认定顺利进行。 （三）关于审核与决定 相关部门严格按照规定时间审核决定，企业和职工要耐心等待，同时关注认定结果的送达情况。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 4.7w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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