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被开除打官司赢了该赔偿多少
[律师回复] 解析: 1.在协议规定的情况下,解除雇佣关系所需支付的经济赔偿款等于当事人的工作年数乘以其月薪资(对于工作年限超过12年的个人而言,该计算方法将设为12年); 2.如果是由于疾病或者非因公负伤等原因导致解除雇佣关系,则需向当事人支付经济赔偿款,额度为当事人的工作年数与其月薪资的总和,以及不低于6个月薪资的医疗资助费用;若病情严重,则加上50%的医疗资助费用,而若患上绝症则增加至100%; 3.当员工无法胜任现职时,企业有权解除劳动合同,此时需支付的经济赔偿款等于当事人的工作年数与其月薪资的总和(对于工作年限超过12年的个人而言,该计算方法将设为12年); 4.如遇企业客观环境发生重大改变需要解约职工时,需支付的经济赔偿款也可按照当事人的工作年数与其月薪资的总和来计算; 5.当遇经济困难情况企业进行裁员时,需支付的经济赔偿款同样等于当事人的工作年数与其月薪资的总和; 6.若企业未能按时支付经济赔偿款,则需加收原有经济赔偿金额度的50%作为罚金。 法律依据: 《劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。
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上班怀孕了见红可以直接离职吗
[律师回复] 解析: 通常来说,孕妇一旦决定离开就业岗位进行离职时,是无法立即实现的。 根据劳动法律法规的明文规定,员工需要在提出离职申请前的30天内提交书面申请给相关的管理层,以便企业能够妥善地开展后续的工作交接安排。 此外,财务部门也将负责结清员工的工资款项(支付至离职之日),而人力资源部门将会协同财务部门共同处理有关交接事务以及为员工办理各项社会保险的清算事宜。 在完成上述各项工作后,务必由员工本人、接手人以及所属部门领导在签收清单上亲笔签名,从而有效地确保相关工作流程的完整性与合法性。 最终,员工需依照公司规章制度的规定、按步骤妥善办理完劳动合同的终止手续,方能正式从现职岗位离开。 法律依据: 《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律咨询顾问
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厂里连班不让吃饭怎么投诉
[律师回复] 解析: 1.积极与雇主协商: 首要任务是,您应该尝试与工厂的管理层或者雇主进行深入交流,明确的表达出对在连班期间无法满足进餐需求的忧虑,同时恳请他们能够提供相应的餐饮安排及合理的休息时长。 通过这种双向的对话,有时候可能会找到解决问题的方法,亦或是双方都能接受的折衷之策。 2.寻求劳动监察部门的协助: 倘若与雇主进行过的沟通并不足以解决实际存在的问题,您可考虑向本地劳动监察部门乃至劳动仲裁委员会提出申诉。 这些官方机构将会着手研究您所陈述的情况,并根据相关法律法规,采取必要的措施以保障您的合法权益。 至于如何与劳动监察部门建立联系以及查询相应渠道,欢迎您致电本地劳动局或访问相关网站详细了解投诉流程和所需提交的材料。 3.采取法律措施捍卫权益: 若你深感自身的权益受到了重大损害,而在与雇主的沟通甚至向劳动监察部门的投诉后仍没有获得满意的结果,那么你或许需要寻求法律援助的帮助。 你可以咨询本地区的专业律师团队或者法律援助中心,以获取关于劳工法方向的法律知识,从而进一步了解如何运用法律手段,切实维护自身的各项权益。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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企业外包工转岗有赔偿吗
[律师回复] 解析: 在公司解雇员工时,我们会给予适当的补偿。 根据工作年限的长短来决定补偿金额。 只要你在公司连续工作过一整年,就可以得到一个月的薪水作为补偿;如果工作超过半年但不足一整年,也会视作满一年,同样享受一个月薪水的补偿。 值得注意的是,如果是外包员工被用工单位解雇,那么用工单位并不需对此负责,而应该由劳务派遣公司重新为你安排工作。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
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律师说法·劳动纠纷
对节假日加班时间劳动法如何规定
对节假日加班时间的规定是,节假日属于法定带薪休假,无论在节假日工作了几个小时都算加班,平时的工作时间内延长加班的时间一般不能超过一个小时,有特殊原因的,可以最多延长三个小时的加班时间,每个月延长的工作时间是不能超过36个小时的。
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经适房买卖可以吗?相关规定有哪些
可以,根据《关于已购经济适用住房上市出售有关问题的通知的有关规定1、已购经济适用住房家庭取得契税完税凭证或房屋所有权证未满五年的,不得按市场价格上市出售,确需出售的,产权人应当向户口所在区县住房保障管理部门提出申请,由购房人按原价购买或由区县住房保障管理部门按原价回购。
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深圳不动产登记办理流程是怎样的?
1、登记申请 尚未登记的和继承、遗赠、产权发生改变的不动产由当事人到不动产登记机构办公场所提出登记申请。 2、提交材料 包括当事人的身份证明、不动产的产权和来源证明等。 3、受理
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