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没交保险是起诉还是仲裁[律师回复] 1、请前往所在地的人力资源与社会保障局（先前称劳动局）之内的劳动争议仲裁委员会,进行劳动仲裁的申请，在立案环节您需要携带以下文件：两份详尽的仲裁申请书，一份申请人身份证明复印件；相关证据的复印件以及详细的证据清单；以及用人单位的工商注册资料。 2、在您提交上述材料之后，仲裁委员会将在五个工作日内予以立案处理，随后为双方提供举证期限，并赋予对方答辩权。 3、接下来，仲裁委员会将会组织开庭审理，在此过程中会对您们双方进行调解工作，若调解失败，仲裁委员会将依法下达裁决书。 4、劳动仲裁的整个流程预计在六十日内完成；如果您对裁决结果持有异议，可向法院提起诉讼。诉讼仲裁律师...
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律师说法·诉讼仲裁
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裁员n加一是什么"‘n+1’裁员赔偿规则指解雇时，按员工服务年数（n）计经济补偿，未提前通知需另增一个月工资。适用条件：员工疾病或能力受限无法胜任原岗位，经培训调岗仍不达标，或合同履行因环境巨变，协商无果。”5.4k浏览 2024-08-02
劳动关系
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劳动仲裁中的一裁终局情形都有哪些根据《劳动争议调解仲裁法》规定，除本法另有规定的外，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。2.6k浏览 2023-06-27
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单位怎么申请强制执行仲裁单位怎么申请强制执行仲裁，需要向人民法院提交申请书的方式来申请仲裁程序，我们国家法律当中已经明确的规定的，如果说要申请劳动仲裁的话，获得了生效的裁定之后就可以申请强制执行。1k浏览 2023-06-27
仲裁
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