工伤赔偿 法律问答
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工伤认定和劳动仲裁能一起进行吗[律师回复] 1.工伤认定和劳动仲裁一般不能同时进行，二者存在先后顺序，需先完成工伤认定。工伤认定是社会保险行政部门确认职工所受伤害是否为工伤的行政行为，劳动仲裁是劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决的活动。 2.当用人单位与劳动者就工伤赔偿等方面出现争议，如赔偿金额、项目有分歧时，要在取得工伤认定决定书后，才可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。未经工伤认定，仲裁委通常不受理工伤赔偿仲裁申请。 3.建议劳动者在发生工伤后，及时向社会保险行政部门申请工伤认定。拿到工伤认定决定书后，若与用人单位有赔偿争议，再依法申请劳动仲裁，以保障自身合法权益。本地法律顾问...
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下班后一个小时内发生猝死算不算工伤[律师回复] 1.下班后一小时内猝死是否属于工伤要结合具体情形判断。符合在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡的视同工伤情形。 2.若猝死发生在工作场所内，或者刚离开工作场所且是因工作原因导致，这种可视为工作时间和岗位的合理延伸，有较大可能被认定为工伤；若已离开工作场所，且没有证据表明与工作相关，仅仅是自身疾病突发导致的猝死，则很难认定为工伤。 3.最终的认定需由社会保险行政部门依据死亡地点、原因以及与工作的关联性等证据进行综合判断。 4.建议及时提交劳动合同、加班记录、死亡医学证明等材料来申请工伤认定。律图法律顾问...
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