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离婚时股权转让协议该怎么处理[律师回复] （一）明确股权性质 确定该股权是否属于夫妻共同财产，若属于，一方转让时需经另一方同意。 （二）保障优先购买权 当一方将股权转给第三人，要保障另一方优先购买权。若未经同意转让，另一方有权主张转让行为无效，但第三人善意取得的情况除外。 （三）按约定或协商处理 若双方对股权转让协议分割有约定，按约定执行；没有约定则先协商，协商不成由法院根据具体情况判决。 （四）依据公司股东态度处理 公司其他股东半数以上同意且放弃优先购买权，配偶可成为公司股东；半数以上不同意且愿意以同等价格购买，对所得款项分割；不同意又不购买，视为同意转让。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释规定，人民法院审理离婚案件，涉及分割夫妻共同财产中以一方名义在有限责任公司的出资额，另一方不是该公司股东的，按上述规则处理。平台精选咨询...
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公司破产有600万资金要怎么分配[律师回复] 公司破产时600万资金分配需遵循法定顺序。先优先清偿破产费用和共益债务，前者涵盖破产案件诉讼、管理变价分配债务人财产费用等，后者包含因债务人不当得利产生的债务等。接着支付职工工资、医疗等费用及补偿金，再清缴所欠税款，最后清偿普通破产债权，若财产不足清偿同一顺序要求则按比例分配。分配方案要经债权人会议通过、法院裁定认可后执行。 解决措施和建议如下： 1.公司应建立完善的财务管理制度，提前规划资金分配，确保破产时能有序处理债务。 2.债权人会议要充分讨论分配方案，保障各方利益，提高决策科学性。 3.法院严格审查裁定，确保分配方案合法合规，维护法律公正和市场秩序。平台专业咨询...
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开发商破产时优先债权应怎么去赔偿[律师回复] （一）开发商破产时，债权人要明确优先债权赔偿顺序，先由债务人财产随时清偿破产费用和共益债务，财产不足时按规则处理。 （二）牢记后续优先赔偿顺序，依次是职工债权、除特定外的社会保险费用和税款、普通破产债权。 （三）当破产财产不足以清偿同一顺序要求时，按比例分配。 （四）债权人需及时申报债权，积极参与债权人会议，监督破产程序保障自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。平台优选咨询...
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股东未完成出资，父母是否要担责任[律师回复] 1.通常股东未完成出资，父母无需担责。股东以认缴出资额对公司担责，作为完全民事行为能力主体，应自行承担未出资后果，这体现了股东责任的独立性。 2.但存在特殊情况需父母担责。一是股东为无民事或限制民事行为能力人时，父母作为法定监护人，要承担相应责任。二是若有证据显示股东父母滥用股东权利，或者与股东财产混同、恶意串通逃避出资义务，父母也需对股东未出资行为担责。 3.建议公司在股东出资环节严格审核，明确股东出资义务和责任。对于股东的民事行为能力情况要有所了解，出现问题及时留存相关证据，以便在特殊情形下追究相关人员责任。平台优选咨询...
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公司破产后债权该由哪一方来承担[律师回复] 公司破产后由破产财产承担债权，以全部财产对债务担责。进入破产程序会成立清算组，接管财产、清理债权债务、编制相关表单，之后按法定顺序清偿。 具体清偿顺序为，先支付破产费用和共益债务，再支付职工工资、社保费用等，接着缴纳所欠税款，最后清偿普通债权。若财产不足以清偿同一顺序要求，则按比例分配。破产程序终结、公司注销后，未清偿债权消灭，通常股东无需额外担责，除非有滥用权利等需担责情形。 为避免此类情况，公司应合理规划财务，建立风险预警机制。股东需依法行使权利，不滥用权利损害公司和债权人利益。债权人在交易时要充分了解公司财务状况，降低风险。律图专业咨询...
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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