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盗窃罪里非法占有的认定标准是什么[律师回复] （一）主观认定：明确行为人是否有排除权利人对财物控制的意图，可从其行为动机判断，若为报复丢弃财物，就存在排除意思；同时看是否有按财物经济用途使用或处分的利用意思，如偷取财物后自用或转卖获利。 （二）客观认定：查看是否存在违背权利人意志转移财物占有的行为，像秘密窃取、扒窃等非法取得财物的手段。 （三）综合考量：结合行为人的行为方式以及后续对财物的处置情况来综合判断是否构成盗窃罪中的非法占有。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。该法条明确了盗窃行为的界定，非法占有他人财物是盗窃罪的重要构成要件，与上述认定方法相契合。本地专业咨询...
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排除妨碍案能起诉金额吗[律师回复] 结论： 排除妨碍案可根据实际损失情况起诉要求赔偿金额。 法律解析： 在排除妨碍案中，通常主要诉求为排除妨碍，但特定情形下能主张金额赔偿。当妨碍行为使当事人遭受经济损失，像房屋因妨碍无法正常使用进而产生租金损失，或者当事人为排除妨碍产生必要费用，如清理障碍物费用、修复受影响设施费用等，当事人就可在排除妨碍诉讼中同时主张损害赔偿。不过，当事人需充分举证证明损失和费用已实际发生，且与妨碍行为存在因果关系，法院会依据这些证据判定被告是否担责及具体赔偿金额。若在排除妨碍纠纷中遇到类似问题，不清楚自身权益及如何举证，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。本地法律顾问...
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非法开采矿石应依据什么来定罪[律师回复] 结论： 非法开采矿石可能构成非法采矿罪或破坏性采矿罪，定罪需依据《刑法》及相关司法解释，结合多种因素综合判定。 法律解析： 非法开采矿石涉及两种罪名。一是非法采矿罪，违反矿产资源法，未取得采矿许可证擅自采矿，或擅自进入特定矿区、开采特定矿种，情节严重即构成此罪，如开采矿产品价值或造成矿产资源破坏价值在十万元至三十万元以上。二是破坏性采矿罪，若采取破坏性开采方法造成矿产资源严重破坏，就构成该罪。在实际判定非法开采矿石是否构成犯罪以及构成何种犯罪时，要依据《刑法》及相关司法解释，结合行为方式、开采数量、造成资源破坏程度等因素综合考量。如果遇到与非法开采矿石相关的法律问题，情况较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。平台专业咨询...
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过失伤人在何种情况下算犯罪[律师回复] 1.过失伤人在特定条件下会构成过失致人重伤罪或过失致人死亡罪。当过失伤害致使他人重伤，符合相应犯罪标准，重伤需依相关鉴定标准，指机体完整性严重破坏或功能严重障碍；若过失行为导致他人死亡，则构成过失致人死亡罪。 2.承担刑事责任有条件限制，行为人应预见自己行为可能致他人重伤或死亡，却因疏忽未预见，或虽预见却轻信能避免，最终导致严重后果才担责。 3.若造成轻伤或更轻伤害，一般不构成犯罪，但可能需承担民事赔偿责任。 建议：日常生活中要时刻保持谨慎，充分预见行为后果。若发生伤人情况，应及时救助伤者。涉及法律纠纷时，要积极配合调查，主动承担相应责任。平台精选咨询...
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非法持有储蓄卡认定标准究竟是什么[律师回复] 结论： 非法持有储蓄卡可能构成妨害信用卡管理罪，认定有多种标准。 法律解析： 根据相关法律，储蓄卡属于信用卡范畴，非法持有储蓄卡对应妨害信用卡管理罪规制范围。认定构成该罪有以下几种情况：明知是伪造的信用卡或空白信用卡而持有、运输且数量较大；非法持有他人信用卡数量较大（一般指5张以上不满50张）；使用虚假身份证明骗领信用卡；出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或以虚假身份证明骗领的信用卡。司法实践中，会综合持有人对储蓄卡来源、用途的认知，以及持有的数量、方式等判断是否构成犯罪，因为非法持有储蓄卡侵犯了金融管理秩序。如果对非法持有储蓄卡是否构成犯罪等相关法律问题有疑惑，欢迎向专业法律人士咨询。平台优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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