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劳动者可以撤销劳动仲裁裁决吗[律师回复] 法律分析： （1）终局裁决方面，用人单位在满足特定条件时可申请撤销。这些条件包括仲裁裁决适用法律、法规存在错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，仲裁过程违反法定程序，裁决所依据的证据是伪造等。用人单位需在收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请。 （2）非终局裁决的情况下，当事人不服时可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。仲裁裁决的效力最终由法院审理后的判决结果来确定，并非劳动者直接撤销。 提醒： 无论是劳动者还是用人单位，处理劳动仲裁裁决相关事宜时，要严格遵守法定时间和程序。若对法律程序不明确，建议咨询专业人士 。5解答 4.1w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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