交通事故 法律问答
117.5
万
解答量
1673
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
交通事故致人死亡逃逸的怎么判[律师回复] 结论： 交通事故致人死亡后逃逸，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》，违反交通运输管理法规，引发重大事故，致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失的，构成交通肇事罪。交通肇事后逃逸属于加重情节，会处三年以上七年以下有期徒刑。而“因逃逸致人死亡”，是指行为人在交通肇事后为逃避法律追究而逃跑，导致被害人因得不到救助死亡，这种情况处七年以上有期徒刑。司法实践中，量刑会结合具体案情，考量逃逸行为与死亡结果的因果关系等。如果遇到交通事故相关法律问题，为确保自身权益得到合理保障，可向专业法律人士咨询。本地法律顾问...
5解答 3.8w浏览 -
驾车撞死已离婚且出轨的妻子如何判[律师回复] 法律分析： （1）故意驾车撞死已离婚妻子，性质恶劣，构成故意杀人罪。这是主观上具有非法剥夺他人生命的故意，法律对此有严格的量刑标准，严重的可处死刑，情节较轻的也会有三年以上的刑期。 （2）因疏忽大意或过于自信导致事故发生致前妻死亡，属于过失致人死亡。这类情况主观恶性相对较小，但仍需为自己的过失承担三年以上的刑罚，情节轻的处三年以下有期徒刑。 （3）正常驾驶发生意外，负主要或全部责任构成交通肇事罪。根据是否逃逸及造成后果的严重程度，量刑有所不同，逃逸致人死亡的处罚最重。 提醒：驾车时应时刻保持谨慎，避免过失行为。若涉及此类案件，因情况复杂，建议咨询专业法律意见。本地专业咨询...
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
183****1878
176****1852
188****7806
