公司经营 法律问答
69.4
万
解答量
973
万
浏览量
王雨昕律师团队
在线
团队:30-49人
5.0分服务：10万+人
在线沟通·1对1专业解答
-
有限合伙人亏损的分担是如何确定的[律师回复] 1. 有限合伙企业中有限合伙人亏损分担遵循一定规则。有约定从约定，合伙协议明确规定亏损分担方式、比例等，有限合伙人依约承担亏损；无约定或约定不明，先由合伙人协商，结合出资、贡献等因素确定方案；协商不成按实缴出资比例分担；无法确定出资比例则平均分担。 2. 解决措施与建议：一是在设立有限合伙企业时，合伙人应在合伙协议中详细、明确地约定亏损分担方式，避免后续纠纷。二是若合伙协议未约定或约定不明，合伙人应积极协商，秉持公平合理原则确定亏损分担方案。三是有限合伙人要清楚自身以认缴出资额为限对合伙企业债务担责这一法定限制，保障自身权益。5解答 4.5w浏览
-
合伙协议起诉地如何确定[律师回复] 1. 合伙协议起诉地依据法律规定确定。若协议有符合规定的管辖约定，像选择与争议有实际联系地点的法院管辖，就按约定确定起诉地。 2. 若协议无管辖约定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或合同履行地法院管辖。合同履行地确定方式多样：合同对履行地点无约定或约定不明时，争议标的为给付货币，接收货币一方所在地是合同履行地；交付不动产，不动产所在地是合同履行地；其他标的，履行义务一方所在地是合同履行地；即时结清的合同，交易行为地是合同履行地。 3. 建议签订合伙协议时，明确约定管辖法院，避免后续管辖争议。产生纠纷后，及时确定合同履行地等关键信息，向有管辖权的法院提起诉讼。5解答 3.3w浏览
-
合伙开店闹掰了怎么撤[律师回复] 法律分析： （1）合伙开店闹掰想撤伙，有合伙协议且有退伙具体约定的情况，遵循契约精神，按约定执行。比如约定出现经营亏损达一定比例时某合伙人可退伙，那就按此操作；规定了需书面通知其他合伙人并经半数以上同意的退伙程序，也得依此来。 （2）没有合伙协议或协议未涉及退伙事宜时，法律赋予在不影响合伙事务执行的前提下退伙的权利，但要提前合理通知。这是为了保障合伙事务的稳定性和其他合伙人的知情权。 （3）退伙要结算财产，退还财产份额按退伙时财产状况扣除债务确定。若因退伙人主观故意导致退伙给其他合伙人造成损失，需承担赔偿责任。 （4）协商不成可诉讼，通过法律途径维护自身合法权益，由法院依据事实和法律作出公正裁决。 提醒： 退伙过程复杂，保留好相关证据。遇复杂问题，建议咨询专业律师分析处理 。5解答 4.1w浏览
-
合伙买车纠纷如何解决[律师回复] 1. 合伙买车产生纠纷，解决办法多样。有书面合伙协议且对车辆产权归属、出资比例等事项明确约定的，依协议执行，这是最直接有效的方式。 2. 若没有书面协议，双方能协商一致，可签订补充协议来处理争议事项，补充协议具有法律效力，明确双方权利义务。 3. 协商不成时，可寻求调解。找双方信任的第三方如行业协会、人民调解委员会等介入斡旋，借助其专业与中立性化解矛盾。 4. 调解无果则考虑诉讼。向有管辖权法院提起诉讼，提前准备证明合伙关系存在、出资情况等相关证据，如转账记录、聊天记录、证人证言等。法院会依事实和法律对车辆产权、债务分担等问题公正裁决。另外，可根据情况申请财产保全，防止车辆等财产转移，保障自身权益。5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024个体工商户营业执照年检网上申报流程1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件，若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
135****1917
133****9780
138****1603
