诉讼仲裁 法律问答
1160
万
解答量
2518
万
浏览量
师瑞律师
在线
北京市盈科律师事务所/合伙人
执业：8年服务：8291人
在线沟通·1对1专业解答
-
被起诉后如何连带起诉案件[律师回复] 法律分析： （1）被起诉后追加其他主体或事项进案件，有反诉和第三人参加诉讼两种常见方式。当符合反诉条件时，当事人可提起反诉。反诉要与本诉存在牵连关系，基于同一法律关系或事实，且要向受理本诉的法院提出，反诉请求需明确具体。 （2）若让第三人参与诉讼，有独立请求权的第三人可自行向法院申请参加。无独立请求权但与案件处理结果有法律上利害关系的第三人，本诉原被告可申请法院追加，第三人自身也能申请参加。申请要在举证期限届满前提出，并准备好相关证据，以证明追加的必要性和关联性。 提醒： 追加主体或事项需严格按法律规定的条件和程序进行，否则可能不被法院认可。不同案情适用情况不同，建议咨询专业法律人士分析。平台专业咨询...
5解答 4.3w浏览 -
被告开庭缺席的情况应该如何去解决[律师回复] 在法庭上，要是被告开庭时缺席，法院会区别不同情形来处理。要是被告收到法院传票后，没有合适的理由就不出庭，或者在庭审过程中没经过法庭允许就中途退庭，法院就能够进行缺席判决。简单来说，就是法院只按照原告拿出来的证据以及说的情况来进行案件的审理，然后做出判决。这就好比一场比赛，一方没来，裁判就只能根据另一方给出的表现来评判结果。 不过，要是这个被告属于必须到庭的情况，在收到了两次传票后，还是没有正当理由拒不出庭，法院就有办法了，可以采取拘传的措施。像在一些跟赡养、抚育、扶养相关的案件里，要是被告不到庭，很多事实就没办法查清楚，法院就会派人强制把被告带来。这就像是有一种力量，让该出现在赛场的人必须回来。 所以要是你是原告，遇到被告缺席的情况，可别慌。你得继续好好地找出各种证据，来支持自己提出的诉讼请求。只有这样，才能让自己该有的合法权益得到保障。以后再遇到类似纠纷，你就知道在被告缺席时该怎么做，知道法院会怎么处理啦。记住咯，证据越多、越充分，胜诉的机会就越大。律图专业咨询...
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
180****6544
183****4547
151****1555
