工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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若工伤认定未通过，停工留薪期如何计算[律师回复] 要是工伤认定没通过，那就说明职工受的伤不算工伤。这种情况下，就不存在法律意义上的停工留薪期了。 停工留薪期是《工伤保险条例》里的概念，指的是职工因为工作受伤，或者得了职业病，需要暂停工作去治疗工伤的这段时间。既然工伤认定没通过，那肯定不能用这个条例里关于停工留薪期的规定。 不过呢，职工要是因为受伤没办法正常工作，确实需要休息，也有解决办法，可以按照民事法律关系来处理。要是职工受伤是被第三人伤害导致的，职工能让这个侵权的人进行赔偿。赔偿的项目里有因为不能工作而少赚的钱，休息多久一般以医院开的证明为准。 要是没有第三人的侵权行为，职工和单位之间就按普通病假来处理。单位会按照自己内部的病假规定给职工发工资，休息时间一般以医院开的病假单上写的为准。所以啊，工伤认定不通过，不代表职工就没有权益保障了，还是能通过别的途径解决问题。律图专业咨询...
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申请工伤认定书延期得提前多长时间[律师回复] 法律未明确申请工伤认定延期要提前多久提出。一般来说，用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织等，要是遇到特殊情况需要申请延期，应尽早提出，这样能保证申请顺利进行。 工伤认定是有申请期限的。用人单位要在事故伤害发生，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的规定时间内提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请期限可以适当延长。如果用人单位没按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织能在规定期限内直接提出申请。 要是遇到不可抗力、职工因国家机关依行政职权处理相关事项而无法申请，以及其他导致无法在法定期限内申请的客观情形等，就可以向社会保险行政部门说明理由并申请延期。申请的时候，要准备好充分合理的证明材料，像证明不可抗力的相关文件、行政机关处理事项的书面文件等。 要是还有其他需求，可以咨询当地社会保险行政部门，获取更准确的指导。本地专业咨询...
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员工受伤后，工伤治疗费用该谁出[律师回复] 1、员工受伤后，工伤治疗费用谁来承担，得看具体情况。要是用人单位给员工正常交了工伤保险，依据《社会保险法》，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的工伤治疗费用，就从工伤保险基金里出。工伤职工在和工伤保险签订服务协议的医疗机构做康复治疗，如果费用符合规定，也能从工伤保险基金里支出。不过，停工留薪期内员工的工资福利这些费用，就得用人单位负责。 2、要是用人单位没给员工交工伤保险，依照《工伤保险条例》，用人单位就得按照规定的工伤保险待遇项目和标准来掏这笔钱。简单讲，就是工伤治疗费用以及其他规定的工伤保险待遇都由用人单位承担。 3、要是用人单位不肯支付费用，工伤保险基金会先垫付，之后基金可以向用人单位追着要钱。员工得尽快申请工伤认定，维护自己的权益。通常要在事故受伤那天或者被诊断、鉴定为职业病那天起的一定期限内，让用人单位或者员工和他的近亲属去申请。平台精选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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误工费一天的最高金额能达到多少误工费一天的最高金额并无统一明确标准。它取决于受害人的收入状况，有固定收入按实际减少收入计算，无固定收入参照近三年平均收入，无法举证可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资，所以其金额因个体及行业差异而不同。1.3k浏览
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权利受到侵害要求赔偿的起诉时间多长一般情况下，向人民法院请求保护民事权利受到侵害要求赔偿的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，特殊情况可申请适当延长。1.4k浏览
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横突骨折伤残赔偿标准是多少横突骨折伤残赔偿标准需先进行伤残鉴定，确定伤残等级。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费等，赔偿金额因地区、责任划分、伤残等级而异。比如一般骨折未达伤残等级，按实际损失赔偿；构成伤残，除基本费用，还有残疾赔偿金等，具体数额要结合实际情况确定。1.5k浏览
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