医疗纠纷 法律问答
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王雨昕律师团队
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律师说法·医疗纠纷
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法定年假补偿是如何规定的？额外再支付2倍，虽然是3倍，但是包含已经支付的一倍工资了。全部工资剔除加班费的平均工资。法定年假天数《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。1.6w浏览 2024-06-27
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法律规定医院低保能报销多少？低保、低收入群体拟按照“先保险，后救助”的原则，先依照各自参加的医疗保险险种报销，余下部分可申请医疗救助，即再报销60%。这部分人群多数参加的是“一老”或无业居民医保，住院报销原额度均为60%;这样，这部分人员将可报销84%。9w浏览 2024-06-27
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病假事假管理规定是什么？为加强公司员工因病休假管理，保障公司正常工作秩序，保障员工疾病休假期间的权益，特制定本办法适用范围本办法适用于因病需要休息的公司全体员工、定义病假是指员工因病经医生诊断必须停止工作进行休息治疗而给予的一定医疗期。3.8w浏览 2024-06-27
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