劳动纠纷 法律问答
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北京金标律师事务所律师
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北京金标律师事务所/执行主任
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劳动合同和劳务合同能并存吗[律师回复] 劳动合同与劳务合同通常能够并存。这是因为二者性质不同，调整的法律关系有别。劳动合同确立的是劳动关系，劳务合同规范的是平等主体间劳务关系。 具体措施和建议如下： 1. 劳动者应详细知晓两份合同的权利义务。仔细研读条款，明确工作内容、报酬支付、违约责任等关键内容，确保自身权益。 2. 避免利益冲突。要确保劳务合同的工作不会对劳动合同工作产生不利影响，例如不能将劳动合同单位的商业机密用于劳务服务中。 3. 遵守竞业限制规定。若劳动合同中有竞业限制约定，在签订劳务合同时要确认提供劳务的内容未违反该约定。 4. 及时沟通。若劳务工作可能影响劳动合同履行，提前与用人单位沟通，获得理解与同意，防止不必要的纠纷 。5解答 5w浏览
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三方协议签了还是应届吗[律师回复] 关于签订三方协议和应届毕业生身份认定的关系，这里给大家讲一讲。 1. 签订三方协议通常不影响应届毕业生身份。三方协议是毕业生、用人单位和学校就就业意向达成的约定，主要管的是就业方面的事儿，和界定毕业生是不是应届身份没啥关系。 2. 应届毕业生的认定，一般是看毕业时间。在毕业当年以及之后的一段时间里（各地规定的具体时间不一样），都能算是应届毕业生。 3. 不过要注意，如果签了三方协议后，毕业生的档案、组织关系等从学校转出去了，在某些情况下，可能会对认定应届毕业生身份有影响，但也不是肯定的。 总之呢，签三方协议本身一般不会让毕业生失去应届身份。但具体是不是应届毕业生，还得按照各地的相关政策和实际情况来确定。4解答 3.6w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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