交通事故 法律问答
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王雨昕律师团队
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肇事司机负全部责任是否担刑事责任[律师回复] 肇事司机负全部责任不必然承担刑事责任，交通肇事构成犯罪需满足特定情形。 1.交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或主要责任，同时存在酒驾、毒驾、无驾驶资格驾驶、明知安全装置不全或失灵仍驾驶、明知无牌证或已报废车辆仍驾驶、严重超载驾驶、为逃避法律追究逃离事故现场等情形之一的，要追究刑事责任。 2.造成死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或主要责任；死亡三人以上，负事故同等责任；造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或主要责任且无能力赔偿数额在三十万元以上的，也会被追究刑事责任。 若不满足上述情形，肇事司机通常无需承担刑事责任。建议司机遵守交通法规，避免危险驾驶行为。发生事故后积极救助伤者、配合调查，不要逃逸。平台优选咨询...
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无证喝酒开车致人死亡要判几年刑[律师回复] （一）若遇到无证喝酒开车致人死亡的情况，受害者家属可及时报警，让警方进行事故责任认定，保留好相关证据，为后续维权做准备。 （二）对于肇事者，应积极配合警方调查，主动赔偿受害者家属损失，争取获得谅解，这在量刑时可能会被从轻考虑。 （三）若对事故责任认定或量刑有异议，可通过合法途径，如申请复核、委托律师进行辩护等方式维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。律图法律顾问...
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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