婚姻家庭 法律问答
250.6
万
解答量
2383
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.4万人
在线沟通·1对1专业解答
-
没领结婚证怎样把彩礼追讨回来[律师回复] （一）追讨彩礼优先选择协商，双方就彩礼返还数额、方式等进行沟通，达成一致后签订协议，这样能和平解决问题，避免矛盾激化。 （二）若协商不成，可通过诉讼解决。起诉前要准备好证据，像支付彩礼的转账记录、证人证言、聊天记录等，以此证明彩礼数额及给付事实。 （三）向有管辖权的法院提交起诉状及证据材料，等待法院受理和审理。法院会依据查明的事实，结合当地习俗等因素，判决是否返还及返还比例。 法律依据： 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五条规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼，如果查明属于双方未办理结婚登记手续情形，人民法院应当予以支持。律图法律顾问...
5解答 3.7w浏览 -
领完离婚证，之前给的彩礼还能讨回来吗[律师回复] （一）判断能否讨回彩礼：领完离婚证后，若双方办理结婚登记但未共同生活，或婚前给付彩礼导致给付人生活困难，可讨回彩礼；若领完证后共同生活且给付彩礼未造成给付人生活困难，彩礼通常不返还。 （二）解决方式：若满足法定情形，先与对方协商返还彩礼；协商无果，准备证明支付彩礼的证据，像转账记录、聊天记录等，然后向法院提起诉讼。 法律依据： 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五条规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼，查明属于以下情形，人民法院应予以支持：双方办理结婚登记手续但确未共同生活；婚前给付并导致给付人生活困难。适用前款第二项、第三项的规定，应以双方离婚为条件。律图平台咨询...
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
187****9524
159****3294
133****8354
