婚姻家庭 法律问答
266.4
万
解答量
2462
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.4万人
在线沟通·1对1专业解答
-
人在异地可不可以办离婚手续[律师回复] 人在异地是能办理离婚手续的，不过要分协议离婚和诉讼离婚这两种情况来看。 先说说协议离婚。按照规定，内地居民要是自愿离婚，男女双方得一起到一方常住户口所在地的婚姻登记机关去办离婚登记。这就意味着，一般情况下没办法在异地的婚姻登记机关办协议离婚。但要是当地开展了跨区域办理离婚登记的试点工作，而且你又满足相关条件，那在异地办离婚也是可以的。 再看看诉讼离婚。要是夫妻中有一方离开住所地超过一年，另一方起诉离婚，这个案件可以由原告住所地的人民法院来管辖。要是夫妻双方都离开住所地超过一年，一方起诉离婚，那就由被告经常居住地的人民法院管辖；要是被告没有经常居住地，就由原告起诉时被告居住地的人民法院管辖。简单来说，只要符合法定的管辖条件，就能够在异地通过向法院提起诉讼的方式来办理离婚。 所以啊，协议离婚通常要回一方户口所在地办，不过有试点的特殊情况除外；而诉讼离婚，只要符合管辖规定，在异地办就行。平台精选咨询...
5解答 3.5w浏览 -
已有的离婚补充协议还能添加内容吗[律师回复] 离婚后签了补充协议，还能再添加内容吗？答案是可以。离婚补充协议是对原协议的补充和变更，只要夫妻双方商量好了，就能修改并添加新内容。 从法律层面讲，依据《中华人民共和国民法典》，当事人协商一致就能变更合同，离婚补充协议属于合同，自然也遵循此规则。要是双方都同意添加内容，得用书面形式把新增内容写清楚，然后两人签字、按手印，这样能保证协议有效。 但添加内容是有要求的，不能违反法律、行政法规的强制规定，也不能损害国家、集体和他人的合法权益。比如，不能通过协议逃避抚养孩子等法定义务。 另外，如果原离婚协议已经公证，添加内容后可能要重新公证，这样能增强协议的证明力。要是原协议在婚姻登记机关备过案，添加内容后最好跟婚姻登记机关说明情况，防止日后产生纠纷。平台专业咨询...
5解答 3.6w浏览
-
若有出轨情况能不能马上离婚[律师回复] 婚姻里有出轨情况，可别以为就能马上离掉婚。离婚一般有两种方式，协议离婚和诉讼离婚，这两种都没法马上离成。 先说协议离婚，得夫妻两人就离婚、孩子归谁抚养、财产怎么分等事儿商量好，一起去婚姻登记机关申请才行。从婚姻登记机关收到申请，给你们发《离婚登记申请受理回执单》开始，有三十天的冷静期。这三十天里，只要有一方后悔了，不想离了，随时都能撤回申请。过了冷静期，还有三十天时间，夫妻俩得再一起去申请拿离婚证。婚姻登记机关审查后，符合条件才会给你们发证，这婚才算离成。所以就算有出轨情况，选择协议离婚，最快也得等三十天冷静期过完。 再看看诉讼离婚，要是一方因为对方出轨去法院起诉离婚，法院会先调解。不过，只有当出轨能被认定成“重婚或者和别人同居”，而且调解没用时，法院才会准许离婚。而且诉讼离婚要经过立案、审理等阶段，很费时间。不是只要一方出轨，法院马上就会判离，得符合法律规定的条件才行。本地优选咨询...
5解答 4.2w浏览
-
男人出轨后女人提出离婚该怎么处理[律师回复] 当女人发现男人出轨决定结束婚姻时，法律提供了协议离婚和诉讼离婚两条途径。 协议离婚就像是一场友好的“分手谈判”。男女双方要心平气和地商量好自愿离婚这件事，还要对子女由谁抚养、财产怎么分、债务怎么处理等问题达成一致。商量妥当后，签订一份书面的离婚协议，就像立下一份“分手契约”。接着，两人一起到婚姻登记机关申请离婚登记。不过，法律设置了离婚冷静期，这期间双方可以再冷静思考一下。过了冷静期，两人还得再次一起去申请领取离婚证，这样协议离婚才算完成。 要是双方谈不拢，女人可以选择诉讼离婚。这时候，女人就成了“打官司的原告”，要向有管辖权的法院提交离婚起诉状和能证明男人出轨的证据，像聊天记录、照片、视频、证人说的话等。法院审理离婚案件时，会先当“和事佬”进行调解。如果夫妻感情真的已经破裂，怎么调解都没用，法院就会判决离婚。虽然一般单纯的出轨行为不算法定必须判离的情况，但要是有足够证据证明出轨让夫妻感情破裂，法院也可能会判离。在分夫妻共同财产时，法院会偏向子女、女方和没过错的一方，所以女方作为无过错方可能会多分到一些财产。而且，女方还有权要求男方给点“补偿”，也就是损害赔偿。 建议女人在发现男人出轨后，先尽量收集好相关证据。如果选择协议离婚，签订离婚协议时要仔细考虑各项条款；要是选择诉讼离婚，最好咨询专业律师，让自己的权益得到更好的保障。律图平台咨询...
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
183****6343
157****8660
156****3617
