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王梦楠律师
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您好我签了一年的合同然后一共上了10多天班吧请假请5天然后我会有工资吗
[律师回复] 您好,只要提供劳动都会有工资的
王敏律师
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劳动合同中没注明上六休一。平常不忙,六日双休。过节忙时没有休息,周六上班儿。没有加班费,周日上班儿有但发放也不是两倍。这样合法吗?
[律师回复] 您好我正在查看您的问题
王雨昕律师团...
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您好!工伤鉴定10级,已经给了7个月的工资,剩下的钱说是解除劳动合同之后给,我想问您一下,到退休年龄之后,解除劳动合同,给的钱会是一样吗?会少吗
[律师回复] 可以加v135-20268131
王雨昕律师团...
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老板拖欠工资
[律师回复] 可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
周晨律师
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北京海淀区工资6600 交多少税
[律师回复] 在不交五险一金的情况,个税十几块钱。
周晨律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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律师说法·劳动纠纷
职工病假期间的工资是怎么发的
1、员工连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、员工连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;3、员工连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
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2024-06-09
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法定年假规定是怎样的 新进员工的年假怎么算
职工累计工作已满1年不满10年年休假5天;已满10年不满20年年休假10天;已满20年年休假15天。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。职工新进用人单位且连续工作满12个月以上,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天部分不享受年休假。
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工伤伤残和交通伤残可以双赔吗
工伤与交通事故伤残可以实现双重赔偿。员工可以同时享有工伤保险赔偿与交通事故损害赔偿,但并非纯粹的双倍赔偿。医疗、误工、护理等费用应先在交通事故方寻求补偿,之后员工可向工伤保险申请报销个人负担部分。
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工伤赔偿标准
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