知识产权 法律问答
1228
万
解答量
1427
万
浏览量
王雨昕律师团队
在线
团队:30-49人
5.0分服务：10万+人
在线沟通·1对1专业解答
-
怎样解决中国专利权归属方面的问题[律师回复] 1、咱们来聊聊怎么解决中国专利权归属问题。先得根据法律规定明确归属原则。要是职务发明创造，也就是员工执行单位任务，或者主要靠单位的物质技术条件搞出来的发明创造，那专利权就归单位。要是非职务发明创造，专利权就归发明人或者设计人。要是合作开发的发明创造，有约定的话就按约定来，没约定的话，申请专利的权利就归合作开发的各方共同拥有。委托开发的发明创造也是，有约定按约定，没约定申请专利的权利就归研究开发人。 2、接着要收集证据。不管是单位主张自己拥有专利权，还是个人主张拥有，都得收集相关证据。比如说单位要是主张是职务发明，就得拿出员工工作职责、任务安排，还有单位提供物质技术条件这些方面的证据。个人要是主张是非职务发明，就得证明自己没利用单位的物质技术条件，也不是在执行单位任务。对于合作或者委托开发的情况，就得拿出合作协议、委托合同这些东西。 3、要是出现了争议，先可以试着协商解决，双方争取就专利权归属达成一致意见。要是协商不成，还能请求管理专利工作的部门来调解，也可以去法院起诉，让法院根据事实和法律来作出判决。本地法律顾问...
5解答 4.7w浏览 -
专利未经代理机构通过，不退钱怎么解决[律师回复] 1、要是专利申请没找代理机构帮忙办，而且费用也没退回来，有不少办法能解决这个事儿。咱先试着和对方商量商量，按照《民法典》的说法，签了合同就得讲诚实、守信用。咱跟对方明明白白说，他们接着占着这钱没道理，让他们要么按照之前说好的把钱退了，要么就按照公平原则退款，同时把商量的过程记录下来，留作证据。 2、要是商量了没啥用，那就向相关的行业协会投诉。就拿专利代理行业协会来说，协会会盯着会员的行为，接到咱的投诉后，就会去调查，给对方施压，让他们好好处理退费的事儿。 3、也能找个中立的第三方调解机构来帮忙。在调解机构的主持下，把事儿说清楚，看看能不能让双方都同意退费。 4、要是前面这些办法都行不通，那就只能去法院起诉了。起诉之前，得把能证明对方不该占着钱的证据都收集好，像双方沟通的记录、交钱的凭证啥的。证据齐全了，符合起诉条件，就去有管辖权的法院告他们，通过法律手段把钱要回来，还能让对方承担违约的责任，赔偿咱的损失。平台专业咨询...
5解答 3.8w浏览
-
专利侵权赔偿方式是什么[律师回复] 在专利侵权案件里，有好几种赔偿方式。 1、可以把权利人因被侵权遭受的实际损失当作赔偿数额。计算实际损失时，用权利人因侵权导致销售量减少的总数，乘上每件专利产品的合理利润。要是销售量减少的数量没办法确定，那就用侵权产品在市场上的销售总数，乘以每件专利产品的合理利润，把这个乘积看作权利人的实际损失。 2、要是实际损失确定不了，就按照侵权人因为侵权获得的利益来算赔偿。侵权人获得的利益计算方式是，用侵权产品在市场上的销售总数，乘以每件侵权产品的合理利润。一般侵权人的获利按营业利润算，要是侵权人完全靠侵权过日子，就按销售利润算。 3、要是权利人的损失和侵权人的获利都没法确定，那就参考该专利许可使用费的倍数来合理确定赔偿。同时，赔偿数额要包含权利人为制止侵权行为花的合理费用。 4、要是权利人的损失、侵权人的获利以及专利许可使用费都很难确定，法院会综合专利权的类型、侵权行为的性质和情节等因素，给出法定赔偿。律图平台咨询...
5解答 4.8w浏览
-
专利权属纠纷证据准备涵盖了什么[律师回复] 1、打专利权属纠纷官司，准备证据得紧紧围绕证明专利归谁的问题。通常，需要准备这些类型的证据。 主体资格证据得先弄好。当事人得拿出能证明自己身份的材料。要是自然人，就提供身份证；要是法人或者其他组织，就得提供营业执照之类的，这样才能证明自己有资格打官司。 2、权利证据相当重要。要是认为自己是直接拿到的专利权，就得出示专利证书、专利申请文件等等，以此证明自己是最早申请这个专利的人。要是觉得自己是通过转让或者继承得到的专利权，就得拿出转让合同、继承证明等材料，证明自己获得权利是合法的。 3、研发证据也必不可少。当事人要提供研发过程里的各种资料，像实验记录、设计图纸以及技术文档等等，证明自己才是真正做出这项发明创造的人。要是合作开发或者委托开发的情况，还得提供合作协议、委托合同之类的，把各方在研发当中的权利和义务弄清楚。 4、使用证据也很关键。当事人可以提供专利产品的生产、销售记录，还有广告宣传资料等，来证明自己确实使用了这个专利，这样能支撑自己对专利的权利要求。 5、要是有别人没经过允许就用了专利，还得准备侵权证据。得收集相关的侵权产品、销售发票，还有侵权行为的照片或者视频等，这样在打官司的时候就能要求侵权的一方承担责任。律图专业咨询...
5解答 4.7w浏览
-
专利独占许可遭侵权该怎么处理[律师回复] 在专利独占许可里，被许可人在规定的许可范围内对专利拥有独家实施的权利。要是遇到侵权情况，可以这么处理。 1. 收集证据。证据可是维权的根本，得把侵权产品、销售记录、宣传资料这些能证明存在侵权事实的材料收集起来。同时，像专利证书、独占许可合同这类能证明自己权利的文件也要保存好。 2. 试着和侵权方协商。可以通过发律师函等办法，告诉对方侵权事实以及可能要承担的法律后果，要求对方停止侵权行为并且赔偿损失。协商解决能避免复杂的法律程序，节省时间和费用。 3. 要是协商没用，就向专利行政管理部门请求处理。管理部门有权力责令侵权人停止侵权行为，还会进行调查和处罚。 4. 也能向人民法院起诉。根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国专利法》等法律，要求侵权方承担停止侵权、赔偿损失等民事责任。赔偿金额按照权利人因为被侵权遭受的实际损失来确定；要是实际损失不好确定，就按照侵权人因为侵权获得的利益来确定。要是权利人的损失或者侵权人获得的利益都不好确定，就参考该专利许可使用费的倍数合理确定。 如今，随着科技发展，专利侵权手段日益复杂多样。被许可人在处理专利独占许可侵权问题时，得迅速行动，这样才能更好地维护自身合法权益。律图专业咨询...
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·知识产权
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询知识产权的法律问题
一键咨询
152****7733
188****6809
137****3971
